A coisa mais útil que alguém a começar pode fazer é perceber para que tipo de trabalho como modelo está realmente talhado. Errar aqui significa passar um ano a candidatar-se conscienciosamente a trabalhos para os quais nunca esteve fisicamente na corrida, o que parece exatamente um fracasso e é, na verdade, um erro de encaminhamento.
São nove ofícios distintos que por acaso partilham uma palavra. Cada um tem clientes diferentes, exigências diferentes e dinheiro diferente.
Uma palavra, nove ofícios diferentes.Moda e editorial
Revistas, lookbooks, campanhas de estilistas. É a categoria com as exigências físicas mais estreitas, porque as peças de amostra existem antes de o modelo ser escolhido e ninguém as vai voltar a cortar. As faixas de altura são específicas, as medidas mantêm-se próximas do tamanho de amostra e o visual procurado é muitas vezes mais invulgar do que convencionalmente bonito: o editorial premeia um rosto que fotografa como distinto.
É também a menor categoria em volume e aquela em que a maior parte das pessoas pensa quando fala em modelos.
Comercial
Publicidade, catálogos, fotografia empresarial, bancos de imagem, embalagens. Bancos, supermercados, seguradoras, operadoras de telecomunicações, serviços de saúde. Os clientes comerciais querem rostos que se leiam como pessoas reais, o que alarga enormemente as exigências: idades dos dezoito aos oitenta, todas as alturas, todos os corpos.
Em volume, é aqui que está grande parte do trabalho pago, e quem começa descarta-o repetidamente porque só imaginou uma passerelle. Um rosto caloroso e expressivo, que fotografa a transmitir confiança, trabalha nesta categoria durante décadas.
Passerelle
Desfiles e apresentações. Exigências rígidas de altura e medidas, trabalho sazonal concentrado em torno das semanas de moda e uma verdadeira componente de ofício: o andar ensina-se e nota-se de imediato quando não foi aprendido. Os castings são frequentemente na mesma semana e exigem que esteja fisicamente na cidade.
Fitness
Roupa desportiva, suplementos, marcas de ginásio e saúde, catálogos de roupa ativa. Aqui a condição física conta mais do que a altura. O trabalho exige muitas vezes capacidade atlética verdadeira, porque uma marca que filma uma campanha de corrida prefere alguém que saiba correr, e vê-se na câmara quando não sabe.
Tamanho grande
Uma categoria comercial e de moda por direito próprio, com agências, books e campanhas próprias. Tal como em todas as outras, o trabalho depende de as medidas serem exatas e constantes, porque o cliente compra o caimento tanto como o rosto.
Petite
Abaixo da altura padrão da moda, a trabalhar sobretudo em comercial, catálogo, beleza e partes. As sessões de beleza em particular são enquadradas dos ombros para cima, e aí a altura deixa de ser relevante.
O trabalho de partes é uma carreira por si só.Partes
Mãos, pés, cabelo, olhos, lábios, pernas. Um canto especializado e estável da publicidade: alguém segura cada telemóvel, usa cada anel e serve cada bebida em cada anúncio alguma vez filmado. As exigências são implacáveis quanto à parte em causa e indiferentes a tudo o resto, e a manutenção é trabalho a sério: as modelos de mãos protegem as mãos como condição para trabalhar.
Modelo de prova
A menos visível e das mais fiáveis. Um modelo de prova tem medidas que coincidem com o tamanho alvo de uma marca e fica de pé na sala de provas enquanto as peças lhe são ajustadas. É pago à hora, é muitas vezes trabalho repetido com o mesmo cliente durante anos e quase nunca envolve uma câmara. As suas medidas têm de ser estáveis, porque todo o valor está na constância.
Promoção e eventos
Feiras, lançamentos de produto, ativações de marca, acolhimento. Aqui a apresentação e o à-vontade com as pessoas contam mais do que as medidas. Costuma ser a categoria em que se começa mais depressa, e aquela em que quem está a começar tem de verificar com mais frequência a idoneidade de quem contrata.
Como perceber onde se encaixa
- Meça-se com rigor, em centímetros e em polegadas.
- Veja quem está mesmo a fazer casting na sua cidade e não numa capital da moda onde não vive.
- Seja honesto quanto ao que o seu rosto faz na câmara: distinto, ou caloroso e próximo. Ambos dão trabalho e levam a clientes diferentes.
- Não escolha uma categoria apagando as outras. A maioria dos modelos que trabalham situa-se em duas ou três.
- Ponha todas no seu cartão, porque os filtros só encontram o que está escrito.
Diga-o no seu cartão
No CastHub é o próprio que lista as categorias em que trabalha, e as empresas filtram exatamente por isso, a par da localização, da faixa etária e das medidas. Um cartão que nomeia três categorias realistas aparece em muito mais pesquisas do que um cartão que reivindica uma categoria sonhada.
Não somos uma agência e não representamos ninguém: não recebemos comissão sobre o trabalho que consiga aqui. O que a plataforma pode fazer é garantir que, quando alguém filtra exatamente por aquilo que é, aparece nos resultados.
