Un’agenzia guarderà la tua candidatura per pochi secondi. Non è maleducazione, è aritmetica. Un’agenzia di medie dimensioni riceve centinaia di candidature a settimana e ha già una scuderia piena di persone a cui deve trovare lavoro. La decisione dipende quasi sempre dal fatto che tu copra un vuoto che hanno in quel momento e, per il resto, dal fatto che le tue foto permettano di vederti con chiarezza.
Entrambe le cose dipendono da te molto più di quanto si creda, e nessuna delle due costa denaro.
Ti stanno collocando accanto a una scuderia, non giudicando da solo.Che cosa fa davvero un’agenzia
Un’agenzia ti rappresenta presso i clienti. Ti propone per i lavori, tratta il compenso e i diritti di utilizzo, insegue la fattura e trattiene una percentuale di quello che ti viene pagato per un lavoro che hai davvero fatto. È così che guadagna.
Tutto il resto discende da questa frase. Un’agenzia guadagna quando guadagni tu, ed è per questo che un’agenzia vera è selettiva: ogni persona in scuderia è qualcuno a cui dovrà trovare lavoro. Spiega anche perché un’agenzia vera non ti fa pagare per entrare, per essere inserito in elenco o per essere preso in considerazione. Se un’organizzazione guadagna da te invece che dai clienti, non ha alcun motivo commerciale per curarsi che tu lavori davvero.
Che cosa mandare
Le agenzie vogliono vedere la materia prima, non una produzione. La candidatura standard è semplice e non è cambiata molto in vent’anni.
- Scatti grezzi e puliti. Di fronte, di profilo, di spalle. Primo piano e figura intera. Parete liscia, luce naturale, capelli sciolti e lisci, trucco assente o quasi, abiti semplici e aderenti.
- Le tue misure. Altezza, torace o seno, vita, fianchi, numero di scarpe e taglia, con le unità indicate. Data di nascita.
- Dove vivi e se puoi viaggiare o se hai diritto a lavorare dove si trova l’agenzia.
- Recapiti che funzionano e una nota se il contatto è un genitore o chi ne fa le veci.
Cosa non mandare: immagini ritoccate, trucco pesante, filtri, foto di gruppo, scatti di vacanza da lontano o cento immagini. Quattro o sei buoni scatti battono quaranta.
Perché quasi tutte le candidature falliscono
Pochissime vengono rifiutate perché la persona ha l’aspetto sbagliato. La maggior parte viene rifiutata perché è impossibile da valutare.
- Le foto nascondono la persona. Ritocco, angolazioni, capelli sul viso, occhiali da sole. Se non riescono a vedere la struttura del viso, passano oltre.
- Misure assenti o palesemente addolcite. Vengono verificate con il metro alla prima prova, e una differenza non si dimentica.
- L’agenzia sbagliata. Mandare una candidatura commerciale e caratteriale a una scuderia di alta moda fa perdere tempo a tutti. Guarda chi rappresentano già.
- La via sbagliata. Le agenzie pubblicano come vogliono ricevere le candidature. Ignorarlo è la prima cosa che imparano su come lavori.
Come trovare le agenzie a cui vale la pena scrivere
Parti dal lavoro che puoi vedere. Quando trovi una campagna, un editoriale o un catalogo con dentro qualcuno che occupa lo stesso spazio che occuperesti tu, scopri chi lo rappresenta. È una lista migliore di qualsiasi elenco.
Poi leggi il sito di ogni agenzia. Quasi tutte dichiarano la loro politica di candidatura, gli orari delle giornate aperte se le tengono e le scuderie che gestiscono. Seguire quella politica alla lettera è il vantaggio meno costoso che hai.
Una parete spoglia e una finestra battono qualsiasi pacchetto studio a pagamento.Distinguere un’agenzia vera da chi vende speranze
La differenza non sta in quanto appare professionale l’ufficio. Sta in dove nasce il denaro.
- Un’agenzia vera è pagata dai clienti. Trattiene una percentuale sui compensi che hai guadagnato. Non ti manda una fattura per iscriverti.
- Non impone il proprio fotografo. Sentirsi dire che devi fare il book a tue spese in uno studio indicato è il meccanismo più antico del mestiere, e spesso lo studio e l’agenzia sono una sola società con due nomi.
- Può mostrarti del lavoro. Chiedi che cosa ha piazzato di recente e verifica che quel lavoro esista.
- È registrata. Cercala nel registro delle imprese del Paese da cui dichiara di operare.
- Ti consegna il contratto da leggere. In anticipo, non il giorno stesso, e senza obiettare se te lo porti via.
Pagare per delle foto o per dei corsi non è automaticamente una truffa. Il confine è se chi prende i tuoi soldi è la stessa persona che ti promette lavoro.
Prima di firmare qualsiasi cosa
Un contratto di rappresentanza è un contratto commerciale e merita un’ora di attenzione.
- Esclusiva. Sono il tuo unico agente, in quale territorio e per quale tipo di lavoro?
- Durata e recesso. Quanto dura e come lo chiude ciascuna delle due parti?
- Provvigione. Quale percentuale, su che cosa, e viene trattenuto qualcosa prima che tu lo veda?
- Spese. Che cosa può essere addebitato al tuo conto e devi approvarlo prima?
- Pagamento. Quando il cliente paga loro, quando vieni pagato tu?
Nessuna di queste domande è scortese. Un’agenzia che le considera scortesi ti ha appena detto qualcosa di utile.
Dove si colloca CastHub
Non siamo un’agenzia. Non ti rappresentiamo, non trattiamo per te e non prendiamo alcuna quota dei tuoi compensi. Qui accade che marchi, produzioni e agenzie pubblichino provini e che i talenti si candidino direttamente e gratuitamente, perché nessuno di serio fa pagare il diritto di essere preso in considerazione.
Gli account aziendali superano una verifica di identità prima di poter raggiungere il lato professionale della tua scheda: le tue misure, i dettagli del book e i tuoi recapiti restano chiusi fino a quel momento. Questo ti dice che l’azienda che ti scrive è reale. Se la sua offerta sia buona resta una cosa che devi giudicare tu, e un’agenzia con cui valga la pena firmare se lo aspetta.
