La prima domanda riguarda quasi sempre l'altezza. È la domanda sbagliata, e il fatto che arrivi per prima spiega perché molte persone promettenti mollano al terzo mese. L'altezza stabilisce se puoi sfilare su una certa passerella. Ha poco a che vedere con il fatto che ti ingaggino una banca, una catena di supermercati, un marchio sportivo o una piattaforma di streaming — e lì sta buona parte dei soldi di questo mestiere.
Quindi posa il metro un momento. Il punto di partenza utile è più stretto e meno scintillante: chi potrebbe ingaggiare una persona come te, e che cosa deve vedere prima di poterlo fare?
Tutto comincia in una stanza come questa.Fare la modella non è un solo mestiere
Passerella, pubblicità, fitness, curvy, petite, parts, fit e promozionale sono mestieri distinti che condividono una parola. Il cliente che gira uno spot su un mutuo vuole una faccia da vicino di casa. La maison che fa il casting per una sfilata lavora in una forbice di misure strettissima, perché i capi campione sono stati tagliati mesi fa e nessuno li ritaglierà per te.
Nessuna delle due è la versione autentica del mestiere. Hanno soltanto porte diverse. Se sbagli porta puoi passare un anno a candidarti con tutta la diligenza del mondo a lavori per cui non sei mai stata fisicamente in gara: sembra esattamente un rifiuto ed è in realtà un errore rimediabile.
Prima di tutto, misure giuste
La tua scheda si apre con i numeri, e sorprendentemente molte delle persone che scremano non vanno oltre quella riga. Altezza, seno, vita, fianchi, numero di scarpe e taglia. Metro morbido, sopra la biancheria, respirando normalmente, e per l'altezza lascia che sia un'altra persona a segnare il muro.
Non arrotondare a tuo favore. È una tentazione diffusa e finisce in una prova costumi dove il capo non chiude, davanti a una troupe che si era tenuta il pomeriggio libero. Quella cosa resta.
I digitals vengono prima del book
Chi comincia pensa che la prima spesa sia un fotografo. Quasi mai lo è. Quello che un'agenzia chiede a un volto nuovo sono i digitals — molti li chiamano ancora polaroid — e sono volutamente spogli. Parete vuota, luce di finestra, vestiti semplici, capelli sciolti, niente trucco, niente filtri; di fronte, entrambi i profili, di spalle, una neutra e un sorriso vero.
Il book mostra cosa uno stylist, un fotografo e un buon pomeriggio possono fare di te. I digitals mostrano da cosa sono partiti. Nessuno con esperienza si fida del primo senza aver visto il secondo, e una cartella molto ritoccata viene letta come un tentativo di nascondere qualcosa, anche quando non c'è niente da nascondere.
Tutto in un posto solo
Spargere i propri dati su tre profili social e la galleria del telefono ti rende difficile da ingaggiare, e la difficoltà è letale quando qualcuno deve coprire quaranta ruoli questa settimana. Una buona scheda raccoglie il necessario in una schermata: nome, età, città, le categorie in cui lavori, misure e taglie, una serie di foto pulite e un link a qualcosa in movimento.
Su CastHub l'account talent è gratuito ed è esattamente questa scheda che costruisce. Foto, nome, categorie e città stanno sul lato pubblico. Misure, taglie, dettaglio del book e contatti stanno dietro una porta che si apre solo per gli account aziendali che hanno superato la verifica d'identità. Quella separazione non è un ornamento: i dati che servono davvero a un direttore di casting non sono dati da lasciare in vista a chiunque passi.
Una scheda, una schermata, tutto il necessario.Due cose riempiono un'agenda
Essere trovati e candidarsi. Le aziende cercano nel bacino e filtrano per categoria, città, fascia d'età e misure: una scheda compilata a metà ti toglie in silenzio da ricerche in cui saresti comparsa. Nel frattempo ti candidi tu ai casting aperti. Qui candidarsi è gratis, e dovrebbe esserlo ovunque — nel momento in cui qualcuno ti fa pagare il diritto di essere presa in considerazione, non sei più la candidata ma la cliente.
Il silenzio arriverà molto più spesso di una risposta. Non è un verdetto. Un solo spot può raccogliere diverse centinaia di candidature per un ruolo, e gran parte della scrematura consiste nel rientrare in una descrizione scritta prima che qualcuno sapesse della tua esistenza.
Quanto dovrebbe costare il primo anno
Pochissimo. I digitals costano un pomeriggio e un amico. L'account non costa nulla. Le spese che hanno senso sono gli spostamenti per i casting e, più avanti, un buon servizio di prova quando saprai in che categoria stai e cosa manca al book.
Quelle che non ne hanno: i corsi venduti con la rappresentanza inclusa, i pacchetti book offerti dagli stessi che si propongono di metterti sotto contratto, e qualsiasi cifra chiamata iscrizione, pratica o posto in elenco. Un'agenzia vera prende una percentuale su soldi che tu hai incassato. Non prende soldi in anticipo.
Cosa siamo e cosa non siamo
CastHub è una piattaforma di annunci. Non rappresentiamo nessuno, non trattiamo per te e non prendiamo una quota sul lavoro che ottieni. Non promettiamo lavoro a nessuno, e niente di ciò che leggi qui dovrebbe suonare come una garanzia. Quello che la piattaforma fa è rendere una scheda professionale accurata trovabile da chi sta davvero facendo casting, in cinquantadue lingue e senza nessuno in mezzo.
Il tuo primo mese, in sei righe
- Decidi a quale categoria punti e scrivilo.
- Prendi le misure per bene e annotale in centimetri e pollici.
- Scatta una serie di digitals puliti alla luce del giorno, davanti a una parete spoglia.
- Apri un account talent gratuito e compila ogni campo.
- Candidati a cinque casting aperti che corrispondano davvero alle tue misure.
- Rimisurati e rifai le foto dopo tre mesi.
Niente di tutto questo richiede esperienza. Richiede precisione, visibilità e parecchia più pazienza di quanta ve ne annunci qualcuno.
