Unha axencia mirará a túa candidatura durante uns segundos. Non é mala educación, é aritmética. Unha axencia mediana recibe centos de candidaturas por semana e xa ten unha carteira chea de xente á que intenta conseguir traballo. A decisión adoita depender de se enches un oco que teñen xusto agora e, o resto das veces, de se as túas fotos lles deixan verte con claridade.
As dúas cousas están moito máis na túa man do que se pensa, e ningunha custa cartos.
Estanche a colocar a carón dunha carteira enteira, non te xulgan illado.Que fai realmente unha axencia
Unha axencia represéntate diante dos clientes. Propónte para traballos, negocia o caché e os dereitos de uso, persegue a factura e queda cunha porcentaxe do que cobras por un traballo que fixeches de verdade. Diso vive.
Todo o demais sae desa frase. Unha axencia gaña cando gañas ti, e por iso unha axencia de verdade é selectiva: cada persoa da carteira é alguén a quen terá que buscarlle traballo. Tamén explica por que unha axencia de verdade non che cobra por entrar, por figurar nunha lista nin por ser considerado. Se unha organización gaña os cartos de ti e non dos clientes, non ten ningún motivo comercial para importarlle se algunha vez traballas.
Que enviar
As axencias queren ver a materia prima, non unha produción. A candidatura habitual é sinxela e case non cambiou en vinte anos.
- Fotos limpas e sen retoque. De fronte, de perfil e de costas. Cabeza e ombreiros, e corpo enteiro. Parede lisa, luz natural, pelo solto e liso, sen maquillaxe ou case, roupa lisa e axustada.
- As túas medidas. Estatura, peito ou busto, cintura, cadeira, número de calzado e talla de roupa, coas unidades escritas. Data de nacemento.
- Onde vives e se podes viaxar ou tes dereito a traballar onde está a axencia.
- Datos de contacto que funcionen e unha nota se quen fai de contacto é un pai, unha nai ou un titor.
Que non enviar: imaxes retocadas, maquillaxe cargada, filtros, fotos de grupo, planos afastados de vacacións ou cen imaxes. De catro a seis boas tomas gañan a corenta.
Por que fallan case todas as candidaturas
Moi poucas se descartan porque a persoa non ten o aspecto axeitado. A maioría descártanse porque son imposibles de valorar.
- As fotos esconden a persoa. Retoque, ángulos, pelo sobre a cara, lentes de sol. Se non ven a estrutura ósea, pasan á seguinte.
- Medidas ausentes ou claramente adornadas. Compróbanse con cinta métrica na primeira proba de vestiario, e unha diferenza lémbrase.
- A axencia equivocada. Mandar unha candidatura comercial e de carácter a unha carteira de alta moda faille perder o tempo a todos. Mira a quen representan xa.
- A vía equivocada. As axencias publican como queren recibir as candidaturas. Ignoralo é o primeiro que aprenden sobre traballar contigo.
Como atopar as axencias que pagan a pena
Parte do traballo que podes ver. Cando atopes unha campaña, un editorial de moda ou un catálogo con alguén que ocupa o mesmo sitio que ocuparías ti, descubre quen o representa. Esa lista é mellor que calquera directorio.
Despois le a páxina de cada axencia. Case todas indican a súa política de candidaturas, os horarios de portas abertas se os teñen, e as carteiras que levan. Seguir esa política ao pé da letra é a vantaxe máis barata que tes.
Unha parede espida e unha fiestra superan calquera paquete de estudio de pago.Distinguir unha axencia de verdade dun negocio que vende ilusións
A diferenza non está no profesional que pareza a oficina. Está en de onde saen os cartos.
- A unha axencia de verdade páganlle os clientes. Queda cunha porcentaxe de cachés que gañaches ti. Non che pasa factura por darte de alta.
- Non impón o seu fotógrafo. Que che digan que tes que facer o book pola túa conta nun estudio concreto é a montaxe máis vella do oficio, e moitas veces o estudio e a axencia son unha soa empresa con dous nomes.
- Pode amosarche traballo. Pregunta que colocou ultimamente e comproba que ese traballo existe.
- Está rexistrada. Búscaa no rexistro mercantil do país desde o que di operar.
- Dáche o contrato para lelo. Con antelación, non o mesmo día, e sen poñer pegas a que o leves contigo.
Pagar por fotos ou por clases non é automaticamente unha estafa. A liña está en se quen colle os teus cartos é a mesma persoa que che promete traballo.
Antes de asinar nada
Un contrato de representación é un contrato mercantil e merece unha hora de atención.
- Exclusividade. Son o teu único axente, en que territorio e para que tipo de traballo?
- Duración e preaviso. Canto dura e como o remata cada unha das partes?
- Comisión. Que porcentaxe, sobre que, e descóntase algo antes de que o vexas ti?
- Gastos. Que se pode cargar na túa conta e tes que aprobalo antes?
- Pagamento. Cando o cliente lles paga, cando cobras ti?
Ningunha destas preguntas é unha grosería. Unha axencia que as tome por groseiras xa che dixo algo útil.
Onde encaixa CastHub
Non somos unha axencia. Non te representamos, non negociamos por ti e non quedamos con ningunha parte dos teus cachés. O que pasa aquí é que marcas, produtores e axencias publican convocatorias de selección e o talento preséntase directamente e de balde, porque ninguén serio cobra polo dereito a ser considerado.
As contas de empresa pasan unha verificación de identidade antes de poderen chegar á cara profesional da túa ficha: as medidas, o detalle do book e os datos de contacto seguen pechados ata entón. Iso dicheche que a empresa que te contacta é real. Se a súa oferta é boa segue sendo cousa túa xulgalo, e unha axencia coa que pague a pena asinar agarda xusto iso de ti.
