Ein offenes Casting auf CastHub ist eine Anzeige mit Titel, Beschreibung, gesuchten Rollen, Drehterminen, Bewerbungsfrist und einer Notiz zur Gage. Die Bewerbung ist kostenlos, und nur Talentkonten können sich bewerben.
Was eine Bewerbung sichtbar macht
Wenn Sie sich bewerben, öffnet sich Ihre vollständige Karte — Maße, Größen und Portfolio — für dieses Unternehmen, und nur für dieses. Sie öffnet sich nicht der Öffentlichkeit und nicht anderen Unternehmen. Das ist das Wichtigste, was Sie vor dem Klick verstehen sollten: Die Bewerbung ist ein Einwilligungsschritt.
Die fünf Zustände
1. Beworben
Ihre Bewerbung hat das Unternehmen erreicht. Mehr ist noch nicht passiert. Das Unternehmen sieht Sie in seiner Bewerberliste; Bewerber sehen einander nicht, und die Liste ist nie öffentlich.
2. Auf der Shortlist
Sie stehen für diesen Auftrag auf der Shortlist. Das ist ein echtes Signal — das Unternehmen hat Sie nach dem ersten Durchgang behalten —, aber noch keine Buchung.
3. Eingeladen
Das Unternehmen hat Sie eingeladen. Sehen Sie in Ihre Nachrichten: Eine Einladung enthält meist Details zum Vorsprechen oder zum Dreh.
4. Ausgewählt
Sie haben den Auftrag. Ab hier wird alles — Gage, Termine, Vertrag — direkt zwischen Ihnen und dem Unternehmen vereinbart. CastHub wickelt keine Zahlungen ab und nimmt keine Provision.
5. Nicht ausgewählt
Diesmal hat es nicht geklappt. Ihr Profil bleibt für andere Castings sichtbar, und nichts an einer Absage wird öffentlich gezeigt.
Eine Notiz schreiben, die hilft
Sie können bei der Bewerbung eine kurze Nachricht hinzufügen. Die nützliche Fassung ist konkret: warum Sie zu dieser Rolle passen, welche einschlägigen Arbeiten Sie gemacht haben und ob Sie an den Drehterminen verfügbar sind. Die unnütze Fassung ist ein Absatz darüber, wie sehr Sie es sich wünschen.
Bevor Sie sich bewerben
- Gleichen Sie die Drehtermine vorher mit Ihrem Kalender ab, nicht hinterher.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Maße aktuell sind — eine alte Zahl kostet den Auftrag bei der Anprobe, nicht davor.
- Lesen Sie die Gagennotiz. Sie ist Freitext des Unternehmens; ist sie unklar, fragen Sie in Ihrer Nachricht nach.
- Schauen Sie, ob das Unternehmen verifiziert ist.
Wenn Sie das Unternehmen sind
Halten Sie die Status in Bewegung. Ein Talent, das wochenlang auf beworben steht, kann nicht wissen, ob es die Termine frei halten soll. Einen Status zu ändern ist ein Klick — und der Unterschied zwischen einem Pool, der Ihnen beim nächsten Mal antwortet, und einem, der es nicht tut.
