Halos palaging tungkol sa taas ang unang tanong. Maling tanong iyan, at dahil iyon ang naunang itinatanong kaya maraming may potensyal ang sumusuko sa ikatlong buwan. Ang taas ang nagpapasya kung makakalakad ka sa isang partikular na runway. Maliit ang kinalaman nito kung kukunin ka ng isang bangko, isang supermarket chain, isang sportswear brand, o isang streaming platform — at nasa apat na iyon ang malaking bahagi ng pera sa hanapbuhay na ito.
Kaya ibaba muna ang panukat. Mas makitid at hindi gaanong makinang ang kapaki-pakinabang na simula: sino ang maaaring kumuha ng katulad mo, at ano ang kailangan niyang makita bago niya magawa iyon?
Sa ganitong silid nagsisimula ang lahat.Hindi iisang trabaho ang pagmomodelo
Runway, commercial, fitness, plus size, petite, parts, fit modeling, at promotional na trabaho ay magkakaibang hanapbuhay na nagkataong iisa ang tawag. Ang kliyenteng kumukuha ng patalastas tungkol sa home loan ay naghahanap ng mukhang kapitbahay. Ang fashion house namang pumipili para sa isang palabas ay kumikilos sa napakakitid na saklaw ng sukat, dahil ang mga sample na damit ay ginupit na ilang buwan na ang nakalipas at walang gugupit muli para sa iyo.
Wala sa dalawang iyon ang tunay na bersiyon ng trabaho. Magkaibang pinto lang. Kapag mali ang pintong pinili mo, maaari kang gumugol ng isang taon sa masipag na pag-a-apply sa mga trabahong hindi ka naman talaga kasali sa laban sa pisikal na usapin. Kapareho ng pakiramdam ng pagtanggi, pero sa totoo lang, mas madali itong maituwid.
Una, tamang mga numero
Sa sukat nagsisimula ang card mo, at nakakagulat kung ilan sa mga nagsasala ang hindi na lumalampas sa linyang iyon. Taas, dibdib, baywang, balakang, sukat ng sapatos at damit. Malambot na panukat, sa ibabaw ng underwear, normal ang paghinga — at sa taas, hayaang iba ang maglagay ng marka sa pader.
Huwag mong i-round off pabor sa sarili. Nauunawaan ang tukso, madalas itong mangyari, at nagtatapos sa fitting kung saan hindi maisara ang damit, sa harap ng grupong nag-ukol ng buong hapon para roon. Natatandaan ng mga tao ang ganoon.
Nauuna ang digitals kaysa portfolio
Akala ng nagsisimula, photographer ang unang gastos. Kadalasan hindi. Ang hinihingi ng ahensiya sa bagong mukha ay digitals — marami pa rin ang tumatawag ditong polaroid — at sadyang simple ang mga ito. Plain na pader, liwanag mula sa bintana, simpleng damit, nakalugay na buhok, walang make-up, walang filter; harap, dalawang tagiliran, likod, isang walang ekspresyon at isang may tunay na ngiti.
Ipinapakita ng portfolio kung ano ang kayang gawin sa iyo ng stylist, photographer, at isang maayos na hapon. Ipinapakita ng digitals kung saan sila nagsimula. Walang may karanasang magtitiwala sa una nang hindi nakikita ang pangalawa, at ang folder na sobrang edit ay binabasa bilang pagtatangkang magtago ng kung ano — kahit wala namang itinatago.
Ipunin ang lahat sa isang lugar
Ang pagkalat ng iyong impormasyon sa tatlong social account at sa gallery ng telepono ay nagpapahirap sa pagkuha sa iyo, at nakamamatay ang hirap kapag may taong pupunuan ang apatnapung papel ngayong linggo. Tinitipon ng magandang card ang kailangan sa isang screen: pangalan, edad, lungsod, mga kategoryang pinapasukan mo, sukat, malinis na set ng litrato, at link sa isang gumagalaw na materyal.
Libre ang talent account sa CastHub, at iyon mismong card ang binubuo nito. Nasa pampublikong bahagi ang iyong litrato, pangalan, kategorya, at lungsod. Nasa likod naman ng pintong bumubukas lamang para sa mga company account na nakapasa sa pagpapatunay ng pagkakakilanlan ang sukat, laki ng damit, detalye ng portfolio, at contact. Hindi palamuti ang hatiang iyon: ang datos na talagang kailangan ng casting director ay hindi datos na dapat nakabukas sa sinumang dumaraan.
Isang card, isang screen, lahat ng kailangan.Dalawang bagay ang pumupuno ng kalendaryo
Ang matagpuan, at ang mag-apply. Naghahanap ang mga kompanya sa talent pool at nagsasala ayon sa kategorya, lungsod, saklaw ng edad, at sukat — ibig sabihin, tahimik kang inaalis ng kalahating-punong card sa mga paghahanap kung saan sana lumitaw ka. Kasabay nito, ikaw mismo ang nag-a-apply sa bukas na casting. Libre ito rito, at dapat libre saanman: sa sandaling may naniningil sa iyo para sa karapatang maisaalang-alang, hindi ka na kandidato kundi kliyente.
Mas madalas kang sasagutin ng katahimikan kaysa ng tugon. Hindi iyon hatol. Ang isang patalastas ay maaaring umani ng ilang daang aplikasyon para sa isang papel, at ang malaking bahagi ng pagsasala ay tungkol sa pagtugma sa paglalarawang isinulat bago pa man may nakarinig tungkol sa iyo.
Magkano dapat ang unang taon
Napakaliit. Ang digitals ay nagkakahalaga ng isang hapon at isang kaibigan. Walang bayad ang account. Ang gastusing sulit ay ang pamasahe papunta sa casting at, sa kalaunan, isang maayos na test shoot kapag alam mo na kung anong kategorya ka at kung ano ang kulang sa libro mo.
Ang hindi sulit: mga kursong may kasamang pangakong kontrata, portfolio package na ibinebenta ng parehong taong nag-aalok na kunin ka, at anumang bayad na tinatawag na registration, processing, o puwesto sa listahan. Ang tunay na ahensiya ay kumukuha ng porsyento mula sa perang natanggap mo na. Hindi ito naniningil nang paunang bayad.
Ano kami, at ano ang hindi
Isang platform ng anunsiyo ang CastHub. Wala kaming kinakatawan, hindi kami nakikipagnegosasyon para sa iyo, at wala kaming kinukuhang bahagi sa trabahong makukuha mo. Wala kaming ipinapangakong trabaho kaninuman, at walang anuman dito ang dapat tumunog na parang garantiya. Ang ginagawa ng platform ay gawing matatagpuan ang isang tumpak na propesyonal na card ng mga taong talagang nagkakasting — sa limampu't dalawang wika, at walang sinumang nasa gitna.
Ang unang buwan mo, sa anim na linya
- Magpasya kung anong kategorya ang tinutumbok mo at isulat ito.
- Sukatin ang sarili nang maayos at itala sa sentimetro at pulgada.
- Kumuha ng malinis na set ng digitals sa liwanag ng araw sa harap ng plain na pader.
- Gumawa ng libreng talent account at punan ang bawat patlang.
- Mag-apply sa limang bukas na casting na talagang bagay sa sukat mo.
- Sukatin at kunan muli pagkalipas ng tatlong buwan.
Wala sa mga ito ang humihingi ng karanasan. Humihingi ito ng katumpakan, ng pagiging nakikita, at ng higit pang pasensiya kaysa sa ipinapaalala ninuman.
