As crianças trabalham neste meio o tempo todo, de forma legal e sem dano, e o que separa isso do outro tipo de história são quase sempre os adultos que estão ao lado. Este texto foi escrito para o pai, a mãe ou o responsável, porque na lei e na prática é você quem decide.
Antes de mais: as regras para crianças em espetáculos são definidas a nível nacional e variam muito — licenciamento, horas permitidas, escolaridade, como os ganhos devem ser guardados. Nada aqui substitui as regras do seu país. Procure a entidade reguladora do seu país e leia a página dela antes de a sua criança fazer qualquer trabalho remunerado; costuma ser curta, gratuita e escrita para pais.
Estar na sala é a primeira salvaguarda, não a última.A autorização costuma ser uma exigência legal, não uma formalidade
Em muitos países, uma criança que trabalha de forma remunerada precisa de licença ou autorização, muitas vezes emitida pela autarquia ou pela autoridade escolar, e pedida pela produção e não por si. Em regra abrange quem é a criança, em que consiste o trabalho, quanto tempo vai durar e que medidas existem para a educação e o bem-estar dela.
O que é útil para um pai é o que isso implica: uma produção que tenciona trabalhar dentro da lei trata da papelada por iniciativa própria e não se surpreende quando você pergunta. Uma produção que trata a pergunta como um estorvo já lhe está a dizer como vai correr o dia.
Acompanhantes e a razão de existir dessa regra
Uma criança em trabalho é normalmente acompanhada — por si ou por um acompanhante credenciado quando a lei o exige. A função do acompanhante é o bem-estar da criança, não o plano de filmagens, e tem autoridade para parar tudo.
A regra prática que importa mais do que qualquer outra: a sua criança não deve ficar sozinha com um adulto da produção. Nem num vestiário, nem para uma prova de roupa, nem para uma conversa calma sobre o papel. Isto é prática profissional corrente e nenhuma produção legítima achará estranho.
Horas, escola e descanso
Os limites de quanto tempo uma criança pode trabalhar, a que horas pode começar e acabar, quanto disso pode ser diante da câmara e quanto intervalo e estudo o dia tem de conter estão fixados na lei e variam com a idade. As produções habituadas a crianças constroem o dia à volta desses limites.
Repare nas pequenas erosões mais do que nas violações espalhafatosas — o dia que se estica, o intervalo que encolhe, o tempo de viagem que ninguém contou. Você pode dar o dia por terminado. Diga-o com calma e cedo.
O dinheiro pertence à criança
É a parte em que os pais mais erram, e às vezes com um custo real.
- O cachê é o ganho da criança. Vários países obrigam a que uma parte seja depositada numa conta que a criança recebe na maioridade e protegem esse dinheiro de ser gasto entretanto.
- Abra uma conta em nome da criança e guarde os documentos, mesmo onde a lei não o obriga.
- Mantenha registo de cada trabalho — cliente, data, cachê, utilização acordada, datas de fatura e de pagamento.
- A comissão de agência sai de dinheiro já ganho. Ninguém cobra taxa de adesão por uma criança, nunca.
- Pergunte pela utilização exatamente como faria um adulto. A imagem de uma criança numa embalagem durante cinco anos é um acordo diferente de uma época nas redes sociais.
As propostas que devem encerrar a conversa
- Qualquer pedido de pagamento. Inscrição, pacotes de book, um lugar numa lista, aulas obrigatórias. Um cliente a sério paga à criança.
- Uma sessão sem autorização e sem qualquer interesse em obtê-la onde a lei a exige.
- Qualquer pressão para ficar a sós com a sua criança, incluindo pedirem-lhe que espere noutro sítio.
- Nudez, roupa interior ou qualquer coisa íntima. Não existe versão disto que seja aceitável para uma criança. Vá-se embora.
- Um desconhecido que aborda diretamente a sua criança nas redes sociais em vez de o abordar a si.
- A pressa. Confirme hoje à noite, assine já, a vaga vai fechar. Trabalho a sério sobrevive a você levar um dia a verificar.
Dez minutos de leitura são toda a salvaguarda.Manter isto bom para a criança
As crianças que duram neste trabalho são aquelas para quem ele continuou a ser opcional. Uns poucos hábitos seguram isso.
- Deixe-a recusar. Uma criança que pode dizer não a um trabalho é uma criança segura naqueles que aceita.
- Ponha a escola em primeiro lugar e diga-o às produções. As boas respeitam.
- Não fale do aspeto dela como se fosse mercadoria em casa. As crianças ouvem tudo.
- Conte com recusas constantes e explique-as como questão de adequação, não de valor, porque é isso que são de facto.
- Mantenha a presença online dela sob a sua gestão enquanto for criança.
Como isto funciona na CastHub
As contas aqui são para adultos, e a participação de um menor pertence a um pai, mãe ou responsável que detém a conta e a correspondência. As empresas passam por verificação de identidade antes de chegarem ao lado profissional de uma ficha, por isso sabe que a empresa que o contacta existe e quem é.
Não somos uma agência. Não representamos ninguém, não negociamos em nome de ninguém nem ficamos com parte de qualquer cachê — o trabalho é combinado diretamente entre si e a empresa. Se algo publicado aqui lhe parecer errado, denuncie. Com crianças, a denúncia precoce importa mais do que o habitual, porque a pessoa que protege é a que teria respondido amanhã.
