この業界の五人にキャスティングとは何かと尋ねれば、少しずつ違う五つの答えが返ってきて、そのどれもが正しい。この言葉は、借りたホールで行われるオープンコールも、事務所での十五分のゴーシーも、自分の部屋で撮るセルフテープ審査も、ようやく監督が同席するコールバックも、すでに決まったあとに行われる衣装合わせも、すべて指している。
これらは規則の異なる別々の場であり、一方の準備をして他方に出向いてしまうのが、多くの俳優やモデルが違いを学ぶ経緯でもある。それぞれが実際に何なのかを見ていこう。
廊下も仕事のうちだ。オープンコール
オープンコールは言葉どおりのものだ。招待なしで行われる選考で、公開された募集要項に合う人なら誰でも来られる。事務所は新しい顔を見つけるために開く。制作側は大人数が必要なとき、あるいは通常の名簿では出てこないほど具体的な条件を探しているときに開く。
行列、記入用紙、その場で撮られる写真、そしておそらく九十秒ほどの注目を想定しておくこと。サイズを紙に書いて持参し、デジタル写真があれば持参し、飾り気のない体の線が見える服を着て、髪も顔もふだんのままで行く。オープンコールで最もよくある失敗は作り込みすぎることだ。主催者は素材を見ようとしているのに、あなたはそれを難しくしてしまった。
ゴーシー
ゴーシーは、たいてい事務所が手配する面会で、自分とブックをクライアントやキャスティングディレクターに見せる場だ。撮影はない。入って、ブックを見せ、実物を見てもらい、デジタル写真を撮られることもあり、そして帰る。四分で終わることもある。
ゴーシーは拍子抜けするほど淡白で、それでいて非常に重要だ。クライアントがカードと本人が一致するかを判断するのがこの段階である。時間どおりに行き、扱いやすくあり、携帯を見ずに自分のサイズを言え、沈黙を緊張で埋めないこと。
セルフテープ審査
セルフテープの依頼は、すべてあなたの側で完結するキャスティングだ。サイド（場面のページ）と募集要項、締め切り、技術的な指示が届き、あなたはその場面を演じる自分を撮って送る。
いまや映像の仕事の多くで、これが通常の一次審査になっている。つまりテープの技術的な質そのものがあなたの審査の一部になったということだ。画より音が重要である。急かさない相手役は、そのどちらよりも重要だ。締め切りは伸びない。締め切りの翌朝に届いた良いテープは、良いテープではない。
コールバック
コールバックとは、一次審査を誰かが気に入り、もっと近くで見たくなったということで、部屋の人数はたいてい増える。監督、プロデューサー、ときにはクライアント。同じ場面を違うやり方でやってほしいと言われることも、新しい場面を読まされることも、準備してきたすべてと矛盾する演出をつけられることもある。
最後のものは意地悪ではない。それこそがコールバックの目的のすべてだ。稽古してきた版をあなたが出せることは、もうわかっている。彼らが買おうとしているのは、あなたが調整できるかどうかだ。一度目の服装がうまくいったなら同じものを着るとよい。人の記憶は視覚的で、一貫性はあなたを位置づける助けになる。
ケミストリーリード
最終候補に残った二人以上が一緒に読み、制作側はどの組み合わせが成立するかを見極める。知っておく価値があるのは、結果が誰の方が上手かとは無関係であることが多いという点だ。ケミストリーリードは噛み合いの話であり、噛み合いは順位ではない。
あなたが演じている間、誰かが必ず書いている。衣装合わせ
衣装合わせはキャスティングではない。仕事はもう決まっている。衣装部は既にあるものがあなたに合うかを確かめているのであり、盛ったサイズを書いたカードが、もう手の打ちようのない部署にとって高くつく午後に変わるのは、まさにこの瞬間である。
清潔で飾り気のない下着で行き、持参を求められた靴を持っていき、決定後に変わったことがあれば、誰かがファスナーで気づく前に申し出ること。
CastHubでのキャスティングの仕組み
制作者、事務所、ブランドがここにキャスティングを掲載し、出演者が直接応募する。募集そのものは公開だが、誰が応募したかは掲載した会社の側に留まる。向きとしてはこれが正しい。応募は無料であり、どこであれ無料であるべきだ。まっとうな相手が、検討される権利に料金を取ることはない。
すべての応募には目に見える状態がつく。応募済み、候補入り、招待、そして選出または不選出。一季節ぶん応募を沈黙に投げ込んだ経験がなければ、これは事務的な話に聞こえるだろう。いま何がどこまで進んでいるのかを知ること——新人の俳優やモデルに実際に欠けているのは、ほとんどそれである。
募集要項を正しく読む
- 役柄と年齢幅。 あなたの誕生日ではなく、演じる年齢。
- 日程。 撮影日だけでなく、衣装合わせと移動日も含めて。
- 場所。 そして、そこへ行く費用を誰が払うのか。
- 使用範囲。 完成した作品がどこで、どの地域で、どのくらいの期間使われるのか。
- ギャラ。 要項に書かれていなければ、応募する前に尋ねること。
- ヌードや親密な内容。 要項に文書で示されていなければならない。当日に言い出されるものではない。
六つすべてに答えている要項は、専門職としての求人である。ひとつも答えていない要項は、自分の人生の一日を費やす前に質問すべき理由になる。
