Une agence regardera votre candidature pendant quelques secondes. Ce n’est pas de la grossièreté, c’est de l’arithmétique. Une agence de taille moyenne reçoit des centaines de candidatures par semaine et a déjà un fichier plein de personnes à qui elle s’efforce de trouver du travail. La décision tient d’abord à savoir si vous comblez un manque du moment, et le reste du temps à savoir si vos photos leur permettent de vous voir clairement.
Ces deux points dépendent bien plus de vous qu’on ne le croit, et aucun des deux ne coûte d’argent.
On vous situe par rapport à un fichier, on ne vous juge pas isolément.Ce que fait réellement une agence
Une agence vous représente auprès des clients. Elle vous propose pour des travaux, négocie le cachet et les droits d’utilisation, relance la facture et prend un pourcentage de ce que vous touchez pour un travail réellement effectué. C’est ainsi qu’elle gagne sa vie.
Tout le reste découle de cette phrase. Une agence gagne de l’argent quand vous en gagnez, et c’est pour cela qu’une vraie agence est sélective : chaque personne du fichier est quelqu’un à qui elle devra trouver du travail. Cela explique aussi qu’une vraie agence ne vous fasse pas payer pour entrer, pour figurer sur une liste ou pour être examiné. Si une structure gagne son argent sur vous plutôt que sur les clients, elle n’a aucune raison commerciale de se soucier de savoir si vous travaillerez un jour.
Quoi envoyer
Les agences veulent voir la matière brute, pas une production. La candidature standard est simple et n’a guère changé en vingt ans.
- Des photos brutes et sobres. De face, de profil, de dos. Buste et pied. Mur uni, lumière naturelle, cheveux lâchés et plats, pas ou presque pas de maquillage, vêtements unis et près du corps.
- Vos mensurations. Taille, poitrine, tour de taille, hanches, pointure et taille de vêtement, avec les unités précisées. Date de naissance.
- Votre lieu de résidence et votre capacité à vous déplacer ou votre droit de travailler là où se trouve l’agence.
- Des coordonnées qui fonctionnent et une mention si le contact est un parent ou un tuteur.
Ce qu’il ne faut pas envoyer : images retouchées, maquillage appuyé, filtres, photos de groupe, clichés de vacances pris de loin ou une centaine d’images. Quatre à six bonnes prises valent mieux que quarante.
Pourquoi la plupart des candidatures échouent
Très peu sont écartées parce que la personne n’a pas le bon physique. La plupart le sont parce qu’elles sont impossibles à évaluer.
- Les photos cachent la personne. Retouches, angles, cheveux devant le visage, lunettes de soleil. Si on ne voit pas la structure du visage, on passe à la suivante.
- Mensurations absentes ou visiblement embellies. On les vérifie au mètre ruban lors du premier essayage, et un écart se retient.
- La mauvaise agence. Envoyer une candidature commerciale et typée à un fichier haute couture fait perdre du temps à tout le monde. Regardez qui l’agence représente déjà.
- Le mauvais canal. Les agences publient la manière dont elles veulent recevoir les candidatures. L’ignorer est la première chose qu’elles apprennent sur votre façon de travailler.
Comment trouver les agences qui méritent une candidature
Partez du travail que vous pouvez voir. Quand vous tombez sur une campagne, une série de mode ou un catalogue où figure quelqu’un qui occupe la place que vous occuperiez, cherchez qui le représente. Cela donne une meilleure liste que n’importe quel annuaire.
Lisez ensuite le site de chaque agence. Presque toutes indiquent leur politique de candidature, les horaires de leurs journées portes ouvertes s’il y en a, et les fichiers qu’elles gèrent. Suivre cette politique à la lettre est l’avantage le moins cher qui vous soit offert.
Un mur nu et une fenêtre font mieux qu’un forfait studio payant.Distinguer une vraie agence d’un commerce qui vend du rêve
La différence ne tient pas à l’allure professionnelle des bureaux. Elle tient à l’origine de l’argent.
- Une vraie agence est payée par les clients. Elle prend un pourcentage des cachets que vous avez gagnés. Elle ne vous facture pas votre inscription.
- Elle n’impose pas son photographe. S’entendre dire qu’il faut réaliser un book à vos frais dans un studio désigné est le montage le plus ancien du métier, et le studio et l’agence ne sont souvent qu’une seule société sous deux noms.
- Elle peut vous montrer du travail. Demandez ce qu’elle a placé récemment et vérifiez que ce travail existe.
- Elle est immatriculée. Cherchez-la au registre des sociétés du pays depuis lequel elle prétend exercer.
- Elle vous remet le contrat à lire. À l’avance, pas le jour même, et elle ne s’oppose pas à ce que vous l’emportiez.
Payer des photos ou des cours n’est pas automatiquement une arnaque. La limite, c’est de savoir si celui qui prend votre argent est aussi celui qui vous promet du travail.
Avant de signer quoi que ce soit
Un contrat de représentation est un contrat commercial et mérite une heure d’attention.
- Exclusivité. Sont-ils votre seul agent, sur quel territoire et pour quel type de travail ?
- Durée et préavis. Pour combien de temps, et comment chaque partie peut-elle y mettre fin ?
- Commission. Quel pourcentage, sur quoi, et retient-on quelque chose avant que vous ne touchiez votre part ?
- Frais. Que peut-on imputer à votre compte, et devez-vous l’approuver au préalable ?
- Paiement. Quand l’agence est payée par le client, quand êtes-vous payé ?
Aucune de ces questions n’est impolie. Une agence qui les juge impolies vient de vous apprendre quelque chose d’utile.
La place de CastHub
Nous ne sommes pas une agence. Nous ne vous représentons pas, ne négocions pas pour vous et ne prenons aucune part sur vos cachets. Ce qui se passe ici, c’est que des marques, des producteurs et des agences publient des castings et que les talents postulent directement, gratuitement, parce qu’aucun acteur sérieux ne fait payer le droit d’être examiné.
Les comptes entreprise passent une vérification d’identité avant de pouvoir accéder au volet professionnel de votre fiche : vos mensurations, le détail de votre book et vos coordonnées restent fermés jusque-là. Cela vous indique que la société qui vous contacte est réelle. Reste à juger si son offre est bonne, et une agence avec laquelle il vaut la peine de signer attendra de vous que vous le fassiez.
