প্রশিক্ষণ ছাড়া অভিনেতা হবেন কীভাবে: আসলে শুরু কোথা থেকে

নাট্যবিদ্যালয় এই পেশায় ঢোকার একটি পথ। সেটিই পথ নয়, আর তাকে একমাত্র দরজা ভাবলে বহু যোগ্য মানুষ এমন একটি ভবনের বাইরে দাঁড়িয়ে থাকেন যার খরচ তাঁরা এমনিতেও কোনোদিন বহন করতে পারতেন না। কাস্টিং পরিচালক অচেনা কারও ফাইল খুললে তিনটি জিনিস ওজন করেন: আপনাকে দেখতে কেমন, ক্যামেরায় আপনার কণ্ঠ কেমন শোনায়, আর প্রস্তুত হয়ে হাজির হওয়ার ব্যাপারে আপনার ওপর ভরসা করা যায় কি না। বিদ্যালয় তিনটিতেই সাহায্য করে। শুধু সেটিই একমাত্র সাহায্যকারী নয়।

প্রশিক্ষণ আর করা কাজ আলাদা সমস্যা

নতুনরা এ দুটি অবিরাম গুলিয়ে ফেলেন, আর সেই গোলমাল দামি। প্রশিক্ষণ মানে কাজটি করতে পারার সামর্থ্য। করা কাজ মানে এই প্রমাণ যে কেউ আগেই সেটি আপনাকে দিয়েছিল। দ্বিতীয়টি জমাতে শুরু করা যায় প্রথমটি শেষ হওয়ার অনেক আগে থেকেই, আর কাজ করা অভিনেতাদের বেশির ভাগ ঠিক তা-ই করেছেন।

প্রশিক্ষণ মানে তিন বছর হতেই হবে এমন নয়। সন্ধ্যার ক্লাস, এলাকার নাট্যদল, ছয় সপ্তাহান্তের কৌশল কর্মশালা, এমন একজন নির্দেশক যিনি আপনার বন্ধু নন এবং শুনতে ভালো লাগে না এমন মন্তব্য দেন — এসবই প্রশিক্ষণ। যেটি গুরুত্বপূর্ণ তা হলো, এমন কারও কাছে বারবার পরিচালিত হওয়া যাঁর নরম হওয়ার কোনো কারণ নেই, এবং নিজেকে সাফাই না দিয়ে মন্তব্য নিতে শেখা।

কাস্টিং ছবি প্রতিকৃতি নয়, হাতিয়ার

আজ বিকেলে ওই দরজা দিয়ে ঢুকলে আপনাকে যেমন দেখাত, ছবিটিকেও তেমনই দেখাতে হবে। আজকের চুল, আজকের ওজন, চোখ স্পষ্ট দেখা যাচ্ছে, এমন পটভূমি যা আপনার মুখের সঙ্গে লড়ে না, আর এত হালকা রিটাচ যে কেউ টের পায় না।

দামি ভুলটি হলো সাজসজ্জা। যে ছবি আপনাকে ভালো আলো পাওয়া, সামান্য অন্য একজন মানুষে বদলে দেয়, সেটি ছবি না থাকার চেয়েও খারাপ — কারণ সেই ছবির ভিত্তিতে আপনাকে সংক্ষিপ্ত তালিকায় তোলা মানুষটি অডিশনে একজন অচেনা লোকের মুখোমুখি হন এবং চুপচাপ আপনার বিচারবোধ সম্পর্কে মত বদলান।

আপনার প্রথম শোরিলে কাজের দরকার নেই

শোরিল ছাড়া কেউ নির্বাচিত হয় না, আর নির্বাচিত না হয়ে শোরিল হয় না — এটি ফাঁদ কেবল তখনই যদি আপনি প্রস্তাবনাটি মেনে নেন। প্রথম শোরিল গড়া যায় নিজের ধারণ করা দৃশ্য দিয়ে, অন্য একজন অভিনেতার সঙ্গে ভালো ফোনে তোলা দুজনের দৃশ্য দিয়ে, ছাত্রছবি দিয়ে, কিংবা এমন একটি স্বল্পদৈর্ঘ্য দিয়ে যা আপনি বানিয়েছেন কারণ আর কেউ বানাত না।

দুই মিনিট উদার। একটি জিনিস পরিষ্কারভাবে দেখানো ষাট সেকেন্ড প্রতিবারই টুকরো টুকরো চার মিনিটকে হারিয়ে দেয়। সবচেয়ে শক্তিশালী মুহূর্ত দিয়ে শুরু করুন; মানুষ দ্রুত সিদ্ধান্ত নেয়, আর ধীর শুরু থেকে কদাচিৎ ফেরা যায়।

দরকার পড়ার আগেই নিজে ধারণ করা শিখুন

নিজে ধারণ করা অডিশন এখন কেবল সেই পদ্ধতি যেভাবে অডিশন ঘটে। পর্দার কাজে প্রথম ধাপের বড় অংশ অভিনেতাকে কোনো ঘরেই আনে না, আর এটি নিঃশব্দে ফ্রেম, শব্দ ও আলোকে এই শিল্পের অংশ বানিয়ে দিয়েছে, পরে ভাবার বিষয় নয়।

যন্ত্রপাতির সীমা নিচু: একটি ফোন, একটি জানালা, সাদামাটা দেয়াল, নিঃশব্দ ঘর, আর এমন কেউ যে বিপরীত সংলাপ পড়ে এবং আপনাকে তাড়া দেয় না। মান, দুর্ভাগ্যবশত, উঁচু — ঠিক এই কারণেই যে বাকি সবার কাছেও একই যন্ত্রপাতি আছে।

জানুন কোন ধরনের ডাকে সাড়া দিচ্ছেন

খোলা কাস্টিং, পরিচিতি বৈঠক, নিজে ধারণের অনুরোধ, দ্বিতীয় ধাপ আর পোশাকের মাপ — পাঁচটি আলাদা আয়োজন, পাঁচ রকম প্রত্যাশা। একটিকে অন্যটি ভেবে ঢুকে পড়া হলো পার্থক্য শেখার রুক্ষ উপায়।

CastHub-এ প্রযোজক, এজেন্সি ও ব্র্যান্ড কাস্টিং প্রকাশ করে এবং অভিনেতারা সরাসরি আবেদন করেন। বিজ্ঞপ্তিটি দৃশ্যমান; কারা আবেদন করেছে সেই তালিকা নয়, তা প্রকাশকারী প্রতিষ্ঠানের কাছেই থাকে। প্রতিটি আবেদনের একটি অবস্থা থাকে যা আপনি দেখতে পান: আবেদন করা হয়েছে, সংক্ষিপ্ত তালিকায়, ডাকা হয়েছে, তারপর নির্বাচিত বা নয়। শেষ অংশটি দাপ্তরিক শোনায়, কিন্তু নয়। শুরুর দিকে অডিশনের সবচেয়ে কঠিন দিক প্রত্যাখ্যান নয়, কখনো জানতে না পারা।

দরকার পড়ার আগেই কার্ড তৈরি রাখুন

সুযোগ আসে ছোট সময়সীমা নিয়ে। নাম, যে বয়সের ভূমিকা করতে পারেন, শহর, যেসব চরিত্রের জন্য পড়েন, শারীরিক তথ্য, প্রশিক্ষণ, যতটুকু কাজ আছে, আর শোরিলের একটি লিংক। হালনাগাদ রাখুন — সাতাশ বছর বয়সে যাঁর কার্ডে এখনো বাইশ লেখা, তিনি সবার সকাল নষ্ট করেন, নিজেরটিসহ।

ট্যালেন্ট অ্যাকাউন্ট বিনামূল্যে। এখানে কাস্টিংয়ে আবেদনের কোনো খরচ নেই, আর কোথাওই থাকা উচিত নয়।

কীসে সন্দেহ রাখবেন

দক্ষতার বদলে প্রবেশাধিকার বিক্রি করে এমন সবকিছু সম্পর্কে সতর্ক থাকুন। টাকার বিনিময়ে প্রদর্শনী যেখানে ঘরে এজেন্ট থাকার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়। এমন কোর্স যার আসল পণ্য প্রতিনিধিত্ব। এমন এজেন্সি যারা শর্ত দেয় নিজের খরচে তাদের ফটোগ্রাফারের কাছে ছবি তুলতে হবে। পুরোনো ছক, আর এখনো চলছে — মূলত কারণ যারা এতটাই চায় যে প্রশ্ন করা বন্ধ করে দেয়, তাদের ওপর কাজ করে। সত্যিকারের এজেন্সি আপনাকে পরিশোধ করা কাজের শতকরা অংশ নেয়। যোগ দেওয়ার জন্য টাকা নেয় না।

সৎ সময়রেখা

এই কাজে অগ্রগতি অসমান। প্রায় কিছু না হয়েই এক বছর কেটে যেতে পারে, তারপর ছয় সপ্তাহে তিনটি কাজ আসে, কারণ আপনার মুখ অবশেষে নির্মীয়মাণ কোনো কিছুর সঙ্গে মিলে গেছে। আপনার নিয়ন্ত্রণে আছে কেবল প্রস্তুত থাকা আর খুঁজে পাওয়া যাওয়া: সাম্প্রতিক ছবি, কাজ করা শোরিল, পূর্ণ কার্ড, এক দিনে অডিশন ফেরত দেওয়ার সামর্থ্য, আর নীরব পর্ব পার হওয়ার মতো একগুঁয়েমি।

CastHub কারও প্রতিনিধিত্ব করে না এবং কাজের প্রতিশ্রুতি দেয় না। এটি একটি নির্ভুল কার্ড সেইসব মানুষের সামনে রাখে যাঁরা সত্যিই নির্বাচন করছেন, তারপর পথ ছেড়ে দাঁড়ায়।