翻閱人才庫的人不會逐字讀資料，而是掃一眼。你的資料卡只有幾秒鐘來回答三個問題：你長什麼樣、你的數字是多少、你做過什麼。
先是照片
開始並不需要專業攝影師。你需要的是在日光下拍攝的清晰近照：一張表情自然的大頭照、一張全身照，再加上兩三張能看出可塑性的照片。避免重度濾鏡、看不出你是誰的合照，以及外型已經改變卻仍在用的一年以上舊照。
然後是數字
身高、胸圍、腰圍和臀圍、鞋碼和服裝尺寸。全部填寫。空著的三圍欄位不是中立的——那是略過你的理由，因為搜尋的人正是依這些欄位篩選。如實測量：差幾公分的數字會在試裝時被更正，而那是被更正的最糟時刻。
選擇你的角色類型
角色類型決定你在搜尋中如何出現：演員、模特兒、時裝模特兒、品牌形象。選擇真實描述你的那幾項，而不是全選。一張把所有角色都佔上的資料卡，讀起來就像沒有認真想過的資料卡。
經歷與試鏡片
用平實的語言寫你真正做過的事，最相關的放在前面。有試鏡片就附上連結。沒有也無妨——一份誠實的短清單勝過灌水的長清單，照片乾淨、三圍齊全的新人資料卡在公開通告裡完全有競爭力。
什麼該放進上鎖相簿
泳裝和內衣照片應放進上鎖相簿，而不是公開相簿。只有已驗證的公司能提出查看申請，未經你同意什麼都不會開啟。公開相簿裡只留你在任何場合看到都不介意的照片，因為那正是世界能看到的部分。
五個常見錯誤
- 三圍留空。篩選會忽略你。
- 只有一張照片。沒人能判斷是不是碰巧拍好。
- 螢幕截圖。請上傳原始檔案。
- 把聯絡方式寫在照片上。資料卡已經為已驗證公司帶著這些資訊。
- 一張「以後再補」的未完成資料卡。搜尋不會等你。
保持更新
外型變化時更新資料卡——髮型、髮色、體重、新作品。資料卡不是一次性表格，而是公司在需要用人的那一天會看的頁面，而那一天不會提前通知。