Trẻ em làm việc trong ngành này suốt, hợp pháp và không hề bị tổn hại; khác biệt giữa điều đó với những câu chuyện thuộc loại khác gần như luôn nằm ở người lớn đứng bên cạnh. Bài viết này dành cho cha mẹ hoặc người giám hộ, bởi cả về luật lẫn trên thực tế, người quyết định là bạn.
Trước hết một điều. Quy định về trẻ em biểu diễn do từng quốc gia đặt ra và khác nhau rất nhiều: cấp phép, số giờ được làm, việc học, cách giữ khoản thu nhập. Không điều nào ở đây thay thế được quy định nơi bạn sống. Hãy tìm cơ quan quản lý của nước mình và đọc trang của họ trước khi con bạn nhận bất kỳ công việc có trả tiền nào; trang đó thường ngắn, miễn phí và viết cho phụ huynh.
Có mặt trong phòng là lớp bảo vệ đầu tiên, không phải lớp cuối cùng.Giấy phép thường là yêu cầu pháp lý, không phải thủ tục cho có
Ở nhiều nước, trẻ tham gia công việc có trả thù lao cần giấy phép, thường do chính quyền địa phương hoặc cơ quan giáo dục cấp, và do đoàn làm phim xin chứ không phải bạn. Giấy phép thường nêu đứa trẻ là ai, công việc là gì, làm trong bao lâu và đã thu xếp thế nào cho việc học cùng sức khỏe của em.
Điều hữu ích cho phụ huynh là hệ quả của chuyện đó: đoàn nào định làm đúng luật sẽ tự lo giấy tờ và không ngạc nhiên khi bạn hỏi. Đoàn nào coi câu hỏi ấy là vật cản thì đã nói trước cho bạn biết ngày hôm đó sẽ diễn ra thế nào.
Người đi kèm, và vì sao có quy định đó
Trẻ đi làm thường có người đi cùng, là bạn hoặc là người đi kèm có chứng nhận khi quy định yêu cầu. Việc của người đi kèm là sự an toàn của đứa trẻ chứ không phải lịch quay, và họ có quyền yêu cầu dừng lại.
Quy tắc thực tế quan trọng hơn mọi quy tắc khác: con bạn không nên ở một mình với một người lớn của đoàn. Không ở khu thay đồ, không trong buổi thử trang phục, cũng không phải để trò chuyện nhẹ nhàng về vai diễn. Đây là thông lệ nghề nghiệp bình thường và không đoàn làm ăn đàng hoàng nào thấy lạ.
Giờ làm, việc học và nghỉ ngơi
Giới hạn về thời gian trẻ được làm, sớm nhất và muộn nhất là mấy giờ, bao nhiêu trong đó được đứng trước ống kính, và một ngày phải có bao nhiêu thời gian nghỉ cùng thời gian học, đều do luật định và thay đổi theo độ tuổi. Những đoàn quen làm việc với trẻ em sẽ dựng ngày quay quanh các giới hạn đó.
Hãy để ý những chỗ bị bào mòn nhỏ hơn là các vi phạm ồn ào: ngày quay kéo dài, giờ nghỉ bị cắt ngắn, thời gian di chuyển không ai tính. Bạn có quyền kết thúc ngày làm việc. Hãy nói điều đó một cách bình tĩnh và sớm.
Tiền là của đứa trẻ
Đây là phần phụ huynh hay sai nhất, và đôi khi cái giá phải trả là thật.
- Thù lao là tiền công của đứa trẻ. Một số nước bắt buộc phải chuyển một phần vào tài khoản mà đứa trẻ nhận khi đủ tuổi trưởng thành, và bảo vệ khoản đó khỏi bị tiêu trong thời gian chờ.
- Hãy mở một tài khoản đứng tên đứa trẻ và giữ lại giấy tờ, ngay cả ở nơi luật không bắt buộc.
- Hãy ghi lại từng công việc: khách hàng, ngày, thù lao, phạm vi sử dụng đã thỏa thuận, ngày xuất hóa đơn và ngày thanh toán.
- Hoa hồng của công ty quản lý trích từ tiền đã kiếm được. Không ai thu phí gia nhập với một đứa trẻ, không bao giờ.
- Hãy hỏi về phạm vi sử dụng đúng như một người lớn sẽ hỏi. Hình một đứa trẻ trên bao bì suốt năm năm là thỏa thuận hoàn toàn khác với một mùa trên mạng xã hội.
Những lời mời nên khiến cuộc trò chuyện dừng lại
- Mọi đề nghị đóng tiền. Phí đăng ký, gói làm hồ sơ ảnh, một chỗ trong danh sách, lớp học bắt buộc. Khách hàng thật là người trả tiền cho đứa trẻ.
- Buổi chụp không có giấy phép và cũng chẳng buồn xin ở nơi luật yêu cầu phải có.
- Mọi sức ép để được ở riêng với con bạn, kể cả việc đề nghị bạn ra chỗ khác chờ.
- Ảnh khỏa thân, đồ lót hay bất cứ thứ gì riêng tư. Không có phiên bản nào của chuyện này là chấp nhận được với một đứa trẻ. Hãy rời đi.
- Người lạ nhắn thẳng cho con bạn trên mạng xã hội thay vì liên hệ với bạn.
- Sự hối thúc. Xác nhận tối nay, ký ngay, suất sẽ hết. Công việc thật vẫn còn đó dù bạn dành một ngày để kiểm tra.
Mười phút đọc chính là toàn bộ sự bảo vệ.Giữ cho việc này luôn tốt cho đứa trẻ
Những đứa trẻ trụ lại được với nghề này là những em mà công việc vẫn luôn là lựa chọn. Vài thói quen giữ được điều đó.
- Hãy để con được từ chối. Đứa trẻ có thể nói không với một công việc là đứa trẻ an toàn trong những việc em nhận.
- Đặt việc học lên trước và nói thẳng điều đó với các đoàn. Đoàn tử tế sẽ tôn trọng.
- Đừng bàn về ngoại hình của con như một món hàng ở nhà. Trẻ nghe được tất cả.
- Hãy coi việc bị loại là chuyện thường xuyên và giải thích đó là chuyện hợp vai hay không, chứ không phải giá trị con người, vì thực tế đúng là như vậy.
- Giữ việc quản lý hiện diện trên mạng của con trong tay bạn chừng nào con còn là trẻ em.
Trên CastHub việc này diễn ra thế nào
Tài khoản ở đây dành cho người trưởng thành, và sự tham gia của trẻ vị thành niên thuộc về cha mẹ hoặc người giám hộ đứng tên tài khoản và giữ toàn bộ liên lạc. Doanh nghiệp phải qua xác minh danh tính trước khi chạm tới mặt nghề nghiệp của một hồ sơ, nên bạn biết công ty đang liên hệ có thật và là ai.
Chúng tôi không phải công ty quản lý. Chúng tôi không đại diện cho ai, không thương lượng thay ai và không lấy phần trăm nào từ thù lao; thỏa thuận được chốt trực tiếp giữa bạn và công ty. Nếu thấy điều gì đăng ở đây có vẻ sai, hãy báo cáo. Với trẻ em, báo sớm còn quan trọng hơn bình thường, bởi người được bảo vệ chính là người đáng lẽ sẽ trả lời vào ngày mai.
