Людина, яка переглядає базу, не читає профілі. Вона їх гортає. У вашої картки є кілька секунд, щоб відповісти на три питання: який у вас вигляд, які у вас цифри і що ви робили.
Спершу фотографії
Щоб почати, професійний фотограф не потрібен. Потрібні чіткі свіжі знімки при денному світлі: портрет із нейтральним виразом, знімок на повний зріст і кілька кадрів, що показують діапазон. Уникайте сильних фільтрів, групових фотографій, де незрозуміло, хто ви, і знімків старших за рік, якщо зовнішність змінилася.
Далі цифри
Зріст, груди, талія і стегна, розмір взуття та одягу. Заповніть усе. Порожнє поле мірки не є нейтральним — це причина вас пропустити, бо той, хто шукає, фільтрує саме за цими полями. Вимірюйте чесно: цифра, помилкова на пару сантиметрів, буде виправлена на примірці, а це поганий момент для виправлення.
Оберіть ролі
Ролі визначають, як ви з’являєтеся в пошуку: актор, модель, фотомодель, обличчя бренду. Обирайте ті, що чесно вас описують, а не всі підряд. Картка, що претендує на всі ролі, читається як картка, над якою не думали.
Досвід і шоуріл
Впишіть те, що справді робили, простими словами, починаючи з найважливішого. Є шоуріл — дайте посилання. Немає — це нормально: чесний короткий список кращий за роздутий, а початківська картка з чистими фотографіями та повними мірками цілком конкурентна на відкритих кастингах.
Що йде в закритий альбом
Кадри в купальнику та білизні — у закритий альбом, а не в публічну галерею. Попросити їх можуть лише перевірені компанії, і без вашої згоди нічого не відкриється. У публічній галереї тримайте знімки, які вам було б спокійно бачити будь-де, бо саме цю частину картки бачить увесь світ.
П’ять частих помилок
- Порожні мірки. Фільтри вас не знаходять.
- Одна фотографія. Ніхто не зрозуміє, чи це вдалий кадр.
- Знімки екрана. Завантажуйте вихідний файл.
- Контакти, вписані поверх фотографії. Картка вже несе їх для перевірених компаній.
- Недороблена картка, яку ви "заповните пізніше". Пошук не чекає.
Тримайте її свіжою
Оновлюйте картку при зміні зовнішності — стрижка, колір, вага, нові роботи. Картка не разова анкета; це сторінка, на яку компанія подивиться того дня, коли їй знадобиться людина, а цей день заздалегідь не оголошують.