Konservatuvar oyunculuğa giden yollardan biri. Tek yol değil ve onu tek kapı saymak, o binanın parasını zaten hiçbir zaman ödeyemeyecek pek çok yetenekli insanı dışarıda bırakıyor. Bir casting yönetmeni tanımadığı birinin dosyasını açtığında üç şeyi tartar: neye benziyorsun, kamerada nasıl duyuluyorsun ve hazırlıklı gelip gelmeyeceğine güvenilir mi. Konservatuvar üçüne de yardım eder. Ama yardım eden tek şey o değil.
Eğitim ile iş geçmişi iki ayrı sorun
Bu işe yeni girenler ikisini sürekli birbirine karıştırıyor ve karışıklık pahalıya patlıyor. Eğitim, işi yapabilme becerisidir. İş geçmişi ise birinin sana o işi zaten emanet ettiğinin kanıtıdır. İkincisini toplamaya, birincisini tamamlamadan çok önce başlayabilirsin; çalışan oyuncuların çoğu tam olarak böyle yaptı.
Eğitim üç yıl demek zorunda değil. Akşam dersleri, yerel bir topluluk, altı hafta sonu süren bir teknik atölyesi, arkadaşın olmayan bir yönetmenin hoşuna gitmeyen notlar vermesi — bunların hepsi eğitimdir. Önemli olan kısım, sana nazik davranmak için hiçbir sebebi olmayan biri tarafından defalarca yönetilmek ve bir notu kendini savunmadan alabilmeyi öğrenmektir.
Sana nazik davranmak için sebebi olmayan birinin yönetmesi.Vesikalık portre değil, bir seçim aracıdır
Bu öğleden sonra o odaya girsen nasıl görünecekseniz öyle görünmeli. Bugünkü saç, bugünkü kilo, gözler net seçiliyor, arka plan yüzünle yarışmıyor, rötuş kimsenin fark etmeyeceği yerde bırakılmış.
Pahalıya mal olan hata stilizasyondur. Seni daha iyi ışık almış, biraz başka birine dönüştüren bir fotoğraf, hiç fotoğraf olmamasından kötüdür; çünkü o kareye bakıp seni kısa listeye alan casting yönetmeni seçmede bir yabancıyla karşılaşır ve senin muhakemen hakkında sessizce bir fikir edinir.
İlk tanıtım videon için iş geçmişi gerekmez
Tanıtım videon olmadan seçilmiyorsun, seçilmeden de tanıtım videon olmuyor. Bu ancak öncülü kabul edersen bir kapan. İlk video kendi çektiğin sahnelerden, iyi bir telefonla başka bir oyuncuyla çekilmiş iki kişilik bir sahneden, öğrenci filmlerinden ya da başka kimse yapmayacağı için senin çektiğin bir kısa filmden kurulabilir.
İki dakika cömert bir süre. Bir şeyi net gösteren altmış saniye, parça parça dört dakikayı her seferinde geçer. En güçlü anınla aç; insanlar hızlı karar veriyor ve yavaş bir açılış nadiren telafi ediliyor.
İhtiyacın olmadan önce kendini çekmeyi öğren
Kendi çektiğin deneme kaydı artık seçmenin olağan hâli. Ekran işlerinde ilk turun büyük bölümü oyuncuyu hiçbir odaya sokmuyor; bu da kadraj, ses ve ışığı sessizce mesleğin parçası hâline getirdi — artık sonradan düşünülecek bir ayrıntı değil.
Donanım eşiği düşük: bir telefon, bir pencere, düz bir duvar, sessiz bir oda ve seni acele ettirmeyen bir replik okuyucusu. Ne yazık ki standart yüksek, tam da herkeste aynı donanım olduğu için.
Hangi çağrıya cevap verdiğini bil
Açık çağrı, tanışma görüşmesi, kendi çekim isteği, ikinci tur ve prova; beş ayrı olay ve beş ayrı beklenti. Birine girip diğeri sanmak, farkı öğrenmenin zahmetli yolu.
CastHub'da yapımcılar, ajanslar ve markalar ilan açar, oyuncular doğrudan başvurur. İlanın kendisi görünür; kimin başvurduğu listesi görünmez ve ilanı açan şirkette kalır. Her başvurunun görebildiğin bir hâli vardır: başvuruldu, kısa listede, çağrıldı, sonra seçildi ya da seçilmedi. Bu son kısım idari bir ayrıntı gibi duruyor ama değil. Yeni başlarken en zor olan şey reddedilmek değil, hiç öğrenememek.
İlk turların çoğu artık böyle bir odada geçiyor.Kartın ihtiyacın olmadan hazır olsun
Fırsatlar kısa teslim süreleriyle geliyor. Ad, oynayabildiğin yaş aralığı, şehir, okuduğun roller, fiziksel ölçüler, aldığın eğitim, varsa iş geçmişin ve videona bir bağlantı. Güncel tut — kartında hâlâ yirmi iki yazan yirmi yedi yaşında bir oyuncu, kendi sabahı dahil herkesin sabahını çöpe atar.
Aday hesabı ücretsiz. Burada bir castinge başvurmanın bedeli yok ve hiçbir yerde olmamalı.
Neye kuşkuyla bakmalı
Beceri değil erişim satan her şeye dikkat et. Odada ajans olacağını vaat eden paralı gösteriler. Asıl ürünü temsil olan kurslar. Kendi fotoğrafçılarını senin paranla kullanman şartıyla seni imzalayacak ajanslar. Bunlar eski kalıplar ve hâlâ işliyorlar; çünkü çoğunlukla soru sormayı bırakacak kadar çok isteyen insanlarda işe yarıyorlar. Bir ajans, sana ödenmiş işin yüzdesini kazanır. Katılman için senden para almaz.
Dürüst takvim
Bu işte ilerleme düzgün dağılmıyor. Neredeyse hiçbir şey olmadan bir yıl geçebilir, sonra altı hafta içinde üç iş gelir; çünkü yüzün sonunda çekilen bir şeye uymuştur. Senin kontrolünde olan kısım hazır ve bulunabilir olmak: güncel bir vesikalık, çalışan bir tanıtım videosu, eksiksiz bir kart, bir günde deneme kaydı döndürebilme ve sessiz dönemleri aşacak kadar inatçılık.
CastHub kimseyi temsil etmez ve kimseye iş vaat etmez. Doğru hazırlanmış bir kartı seçimi yapan insanların önüne koyar, sonra aradan çekilir.
