Человек, просматривающий базу, не читает профили. Он их пролистывает. У вашей карточки есть несколько секунд, чтобы ответить на три вопроса: как вы выглядите, какие у вас цифры и что вы делали.
Сначала фотографии
Чтобы начать, профессиональный фотограф не нужен. Нужны чёткие свежие снимки при дневном свете: портрет с нейтральным выражением, снимок в полный рост и пара кадров, показывающих диапазон. Избегайте сильных фильтров, групповых фотографий, где непонятно, кто вы, и снимков старше года, если внешность изменилась.
Затем цифры
Рост, грудь, талия и бёдра, размер обуви и одежды. Заполните всё. Пустое поле мерки не нейтрально — это причина вас пропустить, потому что ищущий фильтрует именно по этим полям. Измеряйте честно: цифра, ошибочная на пару сантиметров, будет исправлена на примерке, а это плохой момент для исправления.
Выберите роли
Роли определяют, как вы появляетесь в поиске: актёр, модель, фотомодель, лицо бренда. Выбирайте те, что честно вас описывают, а не все подряд. Карточка, претендующая на все роли, читается как карточка, над которой не думали.
Опыт и шоурил
Впишите то, что действительно делали, простыми словами, начиная с самого важного. Есть шоурил — дайте ссылку. Нет — это нормально: честный короткий список лучше раздутого, а начинающая карточка с чистыми фотографиями и полными мерками вполне конкурентоспособна на открытых кастингах.
Что идёт в закрытый альбом
Кадры в купальнике и белье — в закрытый альбом, а не в публичную галерею. Попросить их могут только проверенные компании, и без вашего согласия ничего не откроется. В публичной галерее держите снимки, которые вам было бы спокойно видеть где угодно, потому что именно эту часть карточки видит весь мир.
Пять частых ошибок
- Пустые мерки. Фильтры вас не находят.
- Одна фотография. Никто не поймёт, удачный ли это кадр.
- Скриншоты. Загружайте исходный файл.
- Контакты, вписанные поверх фотографии. Карточка уже несёт их для проверенных компаний.
- Недоделанная карточка, которую вы "заполните позже". Поиск не ждёт.
Держите её свежей
Обновляйте карточку при смене внешности — стрижка, цвет, вес, новые работы. Карточка не разовая анкета; это страница, на которую компания посмотрит в тот день, когда ей понадобится человек, а этот день заранее не объявляют.