Een open casting op CastHub is een advertentie met een titel, een beschrijving, de gezochte rollen, opnamedata, een aanmelddeadline en een notitie over de vergoeding. Aanmelden is gratis en alleen talentaccounts kunnen het.
Wat aanmelden zichtbaar maakt
Als je je aanmeldt, gaat je volledige kaart — maten, kledingmaten en portfolio — open voor dat bedrijf, en alleen voor dat bedrijf. Ze gaat niet open voor het publiek en niet voor andere bedrijven. Dit is het belangrijkste om te begrijpen voordat je op de knop drukt: aanmelden is een toestemmingsstap.
De vijf statussen
1. Aangemeld
Je aanmelding is bij het bedrijf aangekomen. Verder is er nog niets gebeurd. Het bedrijf ziet je in zijn kandidatenlijst; kandidaten zien elkaar niet en de lijst is nooit openbaar.
2. Op de shortlist
Je staat op de shortlist voor deze klus. Het is een echt signaal — het bedrijf hield je na een eerste ronde — maar het is geen boeking.
3. Uitgenodigd
Het bedrijf heeft je uitgenodigd. Kijk in je berichten: een uitnodiging komt meestal met details over de auditie of de opname.
4. Gekozen
Je hebt de klus. Vanaf hier wordt alles — gage, planning, contract — rechtstreeks tussen jou en het bedrijf afgesproken. CastHub verwerkt geen betalingen en neemt geen commissie.
5. Niet gekozen
Deze keer werd het niets. Je profiel blijft zichtbaar voor andere castings en niets over een afwijzing wordt openbaar getoond.
Een notitie schrijven die helpt
Je kunt bij je aanmelding een kort bericht aan het bedrijf toevoegen. De nuttige versie is concreet: waarom je bij deze rol past, welk relevant werk je hebt gedaan en of je beschikbaar bent op de opnamedata. De nutteloze versie is een alinea over hoe graag je het wilt.
Voordat je je aanmeldt
- Leg de opnamedata naast je agenda vóór je aanmelding, niet erna.
- Zorg dat je maten actueel zijn — een oud getal kost je de klus bij de pasbeurt, niet ervoor.
- Lees de notitie over de vergoeding. Het is vrije tekst van het bedrijf; is ze onduidelijk, vraag er dan naar in je bericht.
- Kijk of het bedrijf geverifieerd is.
Als jij het bedrijf bent
Houd de statussen in beweging. Talent dat weken op aangemeld blijft staan, kan niet weten of het de data moet vrijhouden. Een status bijwerken is één klik en is het verschil tussen een groep die je de volgende keer antwoordt en een groep die dat niet doet.