Pertanyaan pertama hampir selalu soal tinggi badan. Itu pertanyaan yang keliru, dan justru karena ditaruh paling depan, banyak orang berpotensi menyerah di bulan ketiga. Tinggi badan menentukan apakah Anda bisa berjalan di runway tertentu. Hubungannya kecil dengan apakah sebuah bank, jaringan supermarket, merek olahraga, atau layanan streaming akan memakai Anda — dan di empat tempat itulah sebagian besar uang di bidang ini berputar.
Jadi letakkan dulu meteran itu. Titik awal yang berguna lebih sempit dan kurang berkilau: siapa yang mungkin memakai orang seperti Anda, dan apa yang perlu ia lihat sebelum bisa melakukannya?
Semuanya bermula di ruangan seperti ini.Modeling bukan satu pekerjaan
Runway, iklan, fitness, plus size, petite, pemotretan bagian tubuh, fit model, dan kerja promosi adalah keahlian yang berbeda-beda yang kebetulan berbagi satu kata. Klien yang menggarap iklan KPR menginginkan wajah seperti tetangga sebelah. Rumah mode yang memilih untuk sebuah peragaan bekerja dalam rentang ukuran yang sangat sempit, karena busana sampel sudah dipotong berbulan-bulan lalu dan tidak ada yang akan memotongnya ulang demi Anda.
Keduanya bukan versi asli dari pekerjaan ini. Pintunya saja yang berbeda. Salah pintu, Anda bisa menghabiskan setahun melamar dengan tekun ke pekerjaan yang secara fisik tidak pernah memasukkan Anda dalam persaingan. Rasanya persis seperti penolakan, padahal jauh lebih mudah diperbaiki.
Pertama, angka yang benar
Kartu Anda dibuka dengan ukuran, dan sangat banyak orang yang menyaring tidak pernah membaca lebih jauh dari baris itu. Tinggi, lingkar dada, pinggang, pinggul, ukuran sepatu dan pakaian. Meteran kain, di atas pakaian dalam, bernapas biasa — dan untuk tinggi, biarkan orang lain yang menandai dinding.
Jangan membulatkan angka demi keuntungan sendiri. Godaannya bisa dimengerti, sering terjadi, dan berakhir di ruang pas ketika baju tidak bisa dikancingkan, di depan kru yang sudah mengosongkan satu sore penuh. Hal seperti itu diingat orang.
Digitals lebih dulu daripada portofolio
Pemula mengira pengeluaran pertama adalah fotografer. Biasanya bukan. Yang diminta agensi dari wajah baru adalah digitals — banyak yang masih menyebutnya polaroid — dan sengaja dibuat datar. Dinding polos, cahaya jendela, pakaian sederhana, rambut tergerai, tanpa riasan, tanpa filter; dari depan, kedua sisi, dari belakang, satu tanpa ekspresi dan satu dengan senyum yang sungguhan.
Portofolio memperlihatkan apa yang bisa dibuat penata gaya, fotografer, dan sore yang berjalan lancar dari diri Anda. Digitals memperlihatkan dari apa mereka mulai. Orang berpengalaman tidak akan percaya yang pertama tanpa melihat yang kedua, dan folder yang diedit berat terbaca sebagai upaya menyembunyikan sesuatu — bahkan ketika tidak ada yang disembunyikan.
Kumpulkan semuanya di satu tempat
Menyebar data Anda ke tiga akun media sosial dan galeri ponsel membuat Anda sulit dipesan, dan kesulitan itu mematikan ketika seseorang harus mengisi empat puluh peran minggu ini. Kartu yang baik mengumpulkan yang perlu dalam satu layar: nama, usia, kota, kategori tempat Anda bekerja, ukuran, satu set foto yang bersih, dan tautan ke materi bergerak.
Di CastHub akun talenta gratis, dan yang dibangunnya persis kartu itu. Foto, nama, kategori, dan kota Anda berada di sisi publik. Ukuran, nomor pakaian, rincian portofolio, dan kontak berada di balik pintu yang hanya terbuka untuk akun perusahaan yang lolos verifikasi identitas. Pemisahan itu bukan hiasan: data yang benar-benar dibutuhkan seorang pengarah casting bukan data yang pantas tergeletak terbuka di depan siapa pun yang lewat.
Satu kartu, satu layar, semua yang diperlukan.Dua hal yang mengisi jadwal
Ditemukan, dan melamar. Perusahaan mencari di kumpulan talenta dan menyaring berdasarkan kategori, kota, rentang usia, dan ukuran — artinya kartu yang terisi setengah diam-diam menghapus Anda dari pencarian yang seharusnya memunculkan Anda. Sementara itu Anda sendiri melamar casting yang terbuka. Di sini melamar itu gratis, dan seharusnya gratis di mana pun: begitu ada yang menarik bayaran atas hak untuk dipertimbangkan, Anda bukan lagi kandidat melainkan pelanggan.
Anda akan menerima keheningan jauh lebih sering daripada jawaban. Itu bukan vonis. Satu proyek iklan bisa menarik beberapa ratus lamaran untuk satu peran, dan sebagian besar penyaringan adalah soal kecocokan dengan deskripsi yang ditulis sebelum ada yang mendengar tentang Anda.
Berapa biaya tahun pertama
Sangat sedikit. Digitals memakan satu sore dan satu teman. Akun tidak berbiaya. Pengeluaran yang layak adalah ongkos ke lokasi casting dan, kelak, satu sesi uji coba yang bagus setelah Anda tahu ada di kategori mana dan apa yang kurang dari buku Anda.
Pengeluaran yang tidak layak: kursus yang dijual sepaket dengan janji kontrak, paket portofolio yang dijual oleh orang yang sama yang menawarkan mengontrak Anda, dan setiap biaya bernama pendaftaran, administrasi, atau tempat di sebuah daftar. Agensi sungguhan mengambil persentase dari uang yang sudah Anda terima. Mereka tidak menarik di muka.
Kami ini apa, dan bukan apa
CastHub adalah platform iklan lowongan. Kami tidak mewakili siapa pun, tidak bernegosiasi untuk Anda, dan tidak mengambil bagian dari pekerjaan yang Anda dapatkan. Kami tidak menjanjikan pekerjaan kepada siapa pun, dan tidak ada satu kalimat pun di sini yang boleh terdengar seperti jaminan. Yang platform lakukan adalah menaruh kartu profesional yang akurat di tempat yang bisa ditemukan orang-orang yang benar-benar melakukan casting — dalam lima puluh dua bahasa, tanpa siapa pun di tengah.
Bulan pertama Anda, dalam enam baris
- Putuskan kategori yang Anda tuju dan tulis.
- Ukur diri dengan benar dan catat dalam sentimeter dan inci.
- Ambil satu set digitals yang bersih di cahaya siang di depan dinding polos.
- Buat akun talenta gratis dan isi setiap kolom.
- Lamar lima casting terbuka yang benar-benar cocok dengan ukuran Anda.
- Ukur dan foto ulang setelah tiga bulan.
Tidak satu pun dari ini menuntut pengalaman. Yang dituntut adalah ketepatan, keterlihatan, dan kesabaran yang jauh lebih panjang daripada yang diperingatkan siapa pun.
