Una agencia mirará tu candidatura durante unos segundos. No es descortesía, es aritmética. Una agencia mediana recibe cientos de candidaturas por semana y ya tiene una cartera llena de gente a la que intenta conseguir trabajo. La decisión suele depender de si encajas en un hueco que tienen abierto en ese momento y, el resto de las veces, de si tus fotos les dejan verte con claridad.
Las dos cosas están mucho más en tu mano de lo que se cree, y ninguna cuesta dinero.
Te están colocando frente a una cartera, no juzgando en el vacío.Qué hace realmente una agencia
Una agencia te representa ante los clientes. Te propone para trabajos, negocia el caché y los derechos de uso, persigue la factura y se queda un porcentaje de lo que cobras por un trabajo que has hecho de verdad. Así es como gana.
Todo lo demás se deduce de esa frase. Una agencia gana cuando tú ganas, y por eso una agencia real es selectiva: cada persona de la cartera es alguien a quien tiene que buscarle trabajo. También explica que una agencia real no te cobre por entrar, por aparecer en una lista ni por ser considerado. Si una organización gana su dinero contigo y no con los clientes, no tiene ningún motivo comercial para que llegues a trabajar.
Qué enviar
Las agencias quieren ver la materia prima, no una producción. La candidatura estándar es sencilla y apenas ha cambiado en veinte años.
- Fotos limpias sin retoque. De frente, de perfil y de espaldas. Plano de cabeza y hombros, y de cuerpo entero. Pared lisa, luz natural, pelo suelto y liso, sin maquillaje o casi, ropa lisa y ajustada.
- Tus medidas. Estatura, pecho o busto, cintura, cadera, número de calzado y talla, con las unidades indicadas. Fecha de nacimiento.
- Dónde vives y si puedes viajar o tienes derecho a trabajar donde está la agencia.
- Datos de contacto que funcionen y una nota si el contacto es un padre, una madre o un tutor.
Qué no enviar: imágenes retocadas, maquillaje cargado, filtros, fotos de grupo, planos lejanos de vacaciones o cien imágenes. Cuatro o seis buenas tomas ganan a cuarenta.
Por qué fracasan casi todas las candidaturas
Muy pocas se rechazan por tener el físico equivocado. La mayoría se rechazan por ser imposibles de valorar.
- Las fotos esconden a la persona. Retoque, ángulos, pelo sobre la cara, gafas de sol. Si no ven la estructura ósea, pasan a la siguiente.
- Medidas ausentes o claramente maquilladas. Las comprueban con cinta métrica en la primera prueba de vestuario, y una diferencia no se olvida.
- La agencia equivocada. Mandar una candidatura comercial y de carácter a una cartera de alta moda hace perder el tiempo a todos. Mira a quién representan ya.
- La vía equivocada. Las agencias publican cómo quieren recibir las candidaturas. Saltárselo es lo primero que aprenden sobre trabajar contigo.
Cómo encontrar las agencias que merecen una candidatura
Parte del trabajo que puedes ver. Cuando encuentres una campaña, un editorial o un catálogo con alguien que ocupa el mismo sitio que ocuparías tú, averigua quién lo representa. Esa lista es mejor que cualquier directorio.
Después lee la web de cada agencia. Casi todas explican su política de candidaturas, sus horarios de puertas abiertas si los tienen y las carteras que llevan. Seguir esa política al pie de la letra es la ventaja más barata que tienes a mano.
Una pared desnuda y una ventana superan a cualquier paquete de estudio de pago.Distinguir una agencia real de un negocio que vende ilusiones
La diferencia no está en lo profesional que parezca la oficina. Está en de dónde sale el dinero.
- A una agencia real le pagan los clientes. Se lleva un porcentaje de cachés que tú has ganado. No te factura por darte de alta.
- No exige su propio fotógrafo. Que te digan que tienes que hacerte el book en un estudio concreto y a tu costa es el montaje más viejo del oficio, y a menudo el estudio y la agencia son una sola empresa con dos nombres.
- Puede enseñarte trabajo. Pregunta qué ha colocado últimamente y comprueba que ese trabajo existe.
- Está registrada. Búscala en el registro mercantil del país desde el que dice operar.
- Te entrega el contrato para leerlo. Con antelación, no el mismo día, y sin poner pegas a que te lo lleves.
Pagar por fotos o por clases no es automáticamente una estafa. La línea está en si quien te cobra el dinero es la misma persona que te promete trabajo.
Antes de firmar nada
Un contrato de representación es un contrato mercantil y merece una hora de atención.
- Exclusividad. ¿Son tu único agente, en qué territorio y para qué tipo de trabajo?
- Duración y preaviso. ¿Cuánto dura y cómo lo termina cada parte?
- Comisión. ¿Qué porcentaje, sobre qué y se descuenta algo antes de que tú lo veas?
- Gastos. ¿Qué se puede cargar a tu cuenta y tienes que aprobarlo antes?
- Pago. Cuando el cliente les paga, ¿cuándo cobras tú?
Ninguna de estas preguntas es de mala educación. Una agencia que las tome por tales ya te ha dicho algo útil.
Dónde encaja CastHub
No somos una agencia. No te representamos, no negociamos por ti y no nos quedamos ninguna parte de tus cachés. Lo que ocurre aquí es que marcas, productoras y agencias publican castings y el talento se presenta directamente y gratis, porque nadie legítimo cobra por el derecho a ser considerado.
Las cuentas de empresa pasan una verificación de identidad antes de poder llegar a la cara profesional de tu ficha: tus medidas, el detalle de tu book y tus datos de contacto siguen cerrados hasta entonces. Eso te dice que la empresa que te escribe es real. Si su oferta es buena sigue siendo cosa tuya juzgarlo, y una agencia con la que merezca la pena firmar esperará que lo hagas.
