គ្មាននរណាជ្រើសរើសអ្នកបើគ្មានវីដេអូបង្ហាញការសម្តែង ហើយក៏គ្មាននរណាដាក់អ្នកក្នុងគម្រោងណាមួយដើម្បីឲ្យអ្នកបង្កើតវាបានដែរ។ នេះជាបញ្ហាដែលវិលជារង្វង់មែន ហើយដោយសារហេតុនេះហើយទើបមនុស្សជាច្រើនចាត់ទុកវាជាជញ្ជាំងជាជាងទ្វារ។ តាមពិតវារលំលឿនជាងអ្វីដែលមើលទៅ នៅពេលដែលអ្នកឈប់រង់ចាំការអនុញ្ញាត។
វីដេអូបង្ហាញការសម្តែងមិនមែនជាកំណត់ត្រាអាជីពរបស់អ្នកទេ។ វាគ្រាន់តែជាភស្តុតាងខ្លីមួយថាអ្នកអាចត្រូវបានគេមើលនៅមុខកាមេរ៉ា។ ភាពខុសគ្នាទាំងអស់រវាងការរង់ចាំវីដេអូ និងការបង្កើតវាដោយខ្លួនឯង ស្ថិតនៅក្នុងការបែងចែកនេះ។
កៅសិបវិនាទីគឺជាវីដេអូពេញលេញមួយហើយ។វីដេអូដំបូងមកពីណា
- ឈុតដែលអ្នកថតដោយខ្លួនឯង។ អ្នកសម្តែងពីរនាក់ ទូរសព្ទមួយ ជើងទម្រមួយ ទីកន្លែងស្ងាត់មួយ និងឈុតមួយដែលជ្រើសរើសព្រោះវាសមនឹងអ្នក។ នេះជាផ្លូវលឿនបំផុត ហើយក៏ជាផ្លូវដែលគេប្រើតិចបំផុតផងដែរ។
- ភាពយន្តនិស្សិត។ សាលាភាពយន្តជ្រើសរើសអ្នកសម្តែងឥតឈប់ឈរ ការងារភាគច្រើនគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ប៉ុន្តែរូបភាពដែលថតបានគឺពិតប្រាកដ។ ព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមុនថាអ្នកនឹងទទួលបានច្បាប់ចម្លងមួយ បើពុំនោះទេអ្នកនឹងចំណាយពេលមួយឆ្នាំដេញតាមវា។
- ការថតដោយខ្លួនឯង។ ការថតដែលធ្វើបានត្រឹមត្រូវ សំឡេងច្បាស់ និងផ្ទាំងខាងក្រោយរាបស្មើ គឺជាសម្ភារៈដែលប្រើបានទាំងស្រុង។ គ្មាននរណាខ្វល់ថាកៅសិបវិនាទីដ៏រឹងមាំនោះមកពីណាទេ។
- ភាពយន្តខ្លីដែលអ្នកធ្វើខ្លួនឯង។ យឺតជាង និងលំបាកជាង ប៉ុន្តែតួនាទីស្ថិតនៅក្នុងដៃអ្នក ហើយការសរសេរតួឲ្យខ្លួនឯងដែលគ្មាននរណាផ្តល់ឲ្យ គឺជាទម្លាប់ចាស់តាំងពីយូរមកហើយ។
អ្វីដែលគួរមាននៅក្នុងវាពិតប្រាកដ
ចន្លោះពីហុកសិបវិនាទី ដល់ពីរនាទី។ បើអ្នកមានឈុតដ៏រឹងមាំមួយពិតប្រាកដ វីដេអូអាចមានតែឈុតនោះមួយ ហើយវានៅតែដំណើរការបាន។
ចាប់ផ្តើមដោយពេលវេលាល្អបំផុតរបស់អ្នក។ មិនមែនបណ្ណចំណងជើង មិនមែនការលិចបន្តិចម្តងៗ មិនមែនការតម្រៀបឈុតបរិយាកាសដាក់តន្ត្រីពីលើ តែជាមុខរបស់អ្នកដែលកំពុងធ្វើអ្វីមួយគួរឲ្យមើល ក្នុងរយៈប្រាំវិនាទីដំបូង។ មនុស្សរំលងទៅមុខ។ ចូរសន្មតថាគេនឹងរំលង។
បង្ហាញវិសាលភាពតែនៅពេលដែលអ្នកមានសម្ភារៈគ្រប់គ្រាន់ប៉ុណ្ណោះ។ ឈុតផ្ទុយគ្នាពីរដែលសម្តែងបានល្អ ឈ្នះឈុតប្រាំដែលអ្នកភាគច្រើនគ្រាន់តែឈរនៅមាត់ទ្វារ។ ហើយអ្នកត្រូវតែមើលឃើញច្បាស់ក្នុងគ្រប់ឈុត៖ បើអ្នកដឹកនាំជ្រើសរើសតួត្រូវទាយថាក្នុងចំណោមមនុស្សបីនាក់ក្នុងស៊ុម មួយណាជាអ្នក នោះឈុតនោះមិនសមនឹងកន្លែងរបស់វាទេ។
អ្វីដែលត្រូវទុកចេញ
- ឈុតបង្ហាញទីកន្លែងវែងៗ និងអ្វីៗទាំងអស់មុនពេលអ្នកនិយាយ។
- តន្ត្រីដែលដាក់ពីលើការសន្ទនា។ គេត្រូវការឮអ្នក មិនមែនឮបទភ្លេងទេ។
- ឈុតដែលអ្នកដទៃទទួលបានផ្នែកល្អជាងនៃឈុតនោះ។
- ការថតការសម្តែងលើឆាកពីជួរទីដប់ពីរ។
- អ្វីៗដែលចាស់ជាងពីរបីឆ្នាំ ឬមុនពេលរូបរាងអ្នកប្រែប្រួលច្រើន។
- បញ្ជីឈ្មោះ និមិត្តសញ្ញា និងបណ្ណឈ្មោះនៅដើម។ បើអ្នកចង់ឲ្យឈ្មោះលេចឡើង ចូរដាក់វានៅចុងបញ្ចប់។
វីដេអូដំបូងភាគច្រើនត្រូវបានបង្កើតបែបនេះ។ឈុតដាច់ដោយឡែកល្អជាងវីដេអូវែងតែមួយ
ទម្លាប់សព្វថ្ងៃគឺរក្សាឈុតនីមួយៗឲ្យមើលបានដោយឡែក ស្របជាមួយវីដេអូដែលផ្គុំរួច ព្រោះអ្នកដឹកនាំជ្រើសរើសតួដែលកំពុងស្វែងរកសម្លេងជាក់លាក់មួយ ចង់បានឈុតនោះ មិនមែនដំណើរទស្សនកិច្ចលើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើទេ។ លើសពីនេះ វាអាចឲ្យអ្នកដាក់ឈុតត្រឹមត្រូវនៅមុខគម្រោងត្រឹមត្រូវ។
ដាក់វីដេអូនៅកន្លែងណា
នៅកន្លែងដែលបើកបានដោយមិនចាំបាច់មានគណនី មិនចាំបាច់ដំឡើងកម្មវិធី និងមិនចាំបាច់រង់ចាំម្ភៃវិនាទី។ បន្ទាប់មកដាក់តំណនោះលើប័ណ្ណរបស់អ្នក ជាកន្លែងដែលអ្នកជ្រើសរើសតួពិតជានឹងរកមើល។
នៅលើ CastHub ប័ណ្ណរបស់អ្នកផ្ទុករូបថត ប្រភេទតួ ទំហំរាងកាយ និងតំណទៅកាន់សម្ភារៈវីដេអូរបស់អ្នក។ ផ្នែកសាធារណៈបង្ហាញរូបថត ឈ្មោះ ប្រភេទតួ និងទីក្រុង ចំណែកទំហំរាងកាយ ព័ត៌មានលម្អិតនៃស្នាដៃ និងទំនាក់ទំនង នៅពីក្រោយការផ្ទៀងផ្ទាត់ ហើយបើកចំហតែចំពោះគណនីក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណខ្លួនប៉ុណ្ណោះ។ តំណវីដេអូគួរនៅលើប័ណ្ណ ជាជាងខ្ចាត់ខ្ចាយលើគណនីសង្គមបី ដោយហេតុផលសាមញ្ញ៖ អ្នកដែលកំពុងប្រញាប់តាមកាលកំណត់ នឹងមិនចេញទៅរកឡើយ។
គួរធ្វើឡើងវិញញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា
រាល់ពេលដែលអ្នកថតបានអ្វីដែលល្អជាងអ្វីដែលមានស្រាប់នៅក្នុងនោះ។ វីដេអូបង្ហាញការសម្តែងគឺជាឯកសាររស់ មិនមែនជាវិមានទេ។ កំហុសដែលកើតឡើងញឹកញាប់បំផុតមិនមែនជាវីដេអូដំបូងមិនល្អទេ តែជាវីដេអូដំបូងគួរសមមួយដែលមិនប្រែប្រួលអស់រយៈពេលបួនឆ្នាំ។
គ្មាននរណារំពឹងថាអ្នកទើបចាប់ផ្តើមនឹងមានវីដេអូពោរពេញដោយស្នាដៃដែលបានចាក់ផ្សាយទេ។ គេរំពឹងចង់ឃើញថាអ្នកមានលក្ខណៈយ៉ាងណានៅមុខកាមេរ៉ា។ នោះជាអ្វីទាំងអស់ដែលវីដេអូដំបូងត្រូវធ្វើ ហើយទូរសព្ទមួយ ដៃគូសម្តែងម្នាក់ និងពេលរសៀលទំនេរមួយ គឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។
